Lập kế hoạch:
Tham gia xây dựng kế hoạch cho phạm vi công việc của mình Quản lý (đào tạo Giáo viên, xây dựng kế hoạch dạy học, kiểm tra đánh giá học sinh, kế hoạch sự kiện, ngoại khóa, tuyển dụng GV tiếng Anh...) trình BGH phê duyệt và thực hiện.
Hoàn thành các báo cáo chính xác và đúng hạn.
Tổ chức và triển khai thực hiện
Tuyển dụng
giáo viên: tham gia phỏng vấn
giáo viên tiếng Anh cùng BGH và bộ phận tuyển dụng, dự giờ đánh giá Demo.
Đào tạo giáo viên qua các buổi sinh hoạt chuyên môn, chuyên đề và qua các tình huống thực tế. Hướng dẫn, hỗ trợ giáo viên mới gia nhập trường.
Hướng dẫn Giáo viên trong tổ xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân theo kế hoạch dạy học, theo phân phối chương trình.
Triển khai thực hiện giảng dạy môn học: phê duyệt giáo án, duyệt kế hoạch chuyên môn, kiểm soát việc thực hiện đúng thời khóa biểu, sắp xếp giáo viên dạy thay. Kiểm tra hò sơ của GV trong tổ, đảm bảo hồ sơ đầy đủ và đúng yêu cầu.
Chỉ đạo xây dựng và phân bổ chương trình tiếng Anh năm học phù hợp với triết lý GD, định hướng năm học và đặc điểm học sinh của nhà trường.
Dự giờ, góp ý cho giáo viên, đặc biệt là giáo viên nước ngoài, giáo viên cần được hỗ trợ.
Tham gia giảng dạy theo yêu cầu của BGH.
Lập kế hoạch tổ chức bồi dưỡng học sinh tham gia các kỳ thi tiếng Anh của trường, phường, và thành phố, quốc tế.
Tham gia các hội thảo tuyển sinh, thi học bổng theo chỉ đạo của BGH.
Triển khai các hoạt động ngoại khóa, các dự án học tập, các phong trào, giao lưu học sinh giỏi các cấp trong tổ.
Hỗ trợ truyền thông đưa tin bài về các sự kiện của Nhà trường.
Kiểm soát chất lượng:
Kiểm soát chất lượng dạy học của các lớp trong khối: đảm bảo các giáo viên được dự giờ ít nhất từ 2-4 tiết/học kỳ/năm.
Tổ chức ra đề thi, tổ chức xây dựng đề cương ôn tập cho học sinh, đánh giá kết quả học tập của học sinh.
Kiểm tra hồ sơ sổ sách chuyên môn: sổ dự giờ, sổ ghi chép, các tài liệu đào tạo chuyên môn.
Đánh giá/thanh tra
Đánh giá chất lượng công việc của tất cả giaá viên trong tổ mình phụ trách, xếp hạng giáo viên theo học kỳ.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật giáo viên trong phạm vi quản lý.
Đánh giá nội dung chương trình môn học và báo cáo đề xuất điều chỉnh lên BGH cuối mỗi học kỳ.
Tốt nghiệp Thạc sĩ hệ chính quy trở lên; có bằng sư phạm. Trường hợp không có bằng sư phạm thì yêu cầu có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.
Có kinh nghiệm giảng dạy ít nhất 3 năm, có kinh nghiệm quản lí chuyên môn trong trường phổ thông là một lợi thế.
Mức lương cạnh tranh.
Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, nghỉ mát hàng năm, thưởng các dịp lễ, tết, phụ cấp theo quy định.
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN).
Chế độ lương thưởng theo thành tích, xét nâng lương hàng năm.
Được đào tạo, tập huấn nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Chế độ ưu đãi từ 50% học phí cho con học tại trường.