Quản lý, điều hành hoạt động sản xuất chuyền Quai:
Quản lý trực tiếp tổ Quai, chịu trách nhiệm về chất lượng, số lượng hàng gia công theo đúng yêu cầu kỹ thuật.
Thường xuyên cập nhật kế hoạch để đảm bảo đáp ứng đúng tiến độ, yêu cầu của công việc.
Theo dõi, giám sát quá trình sản xuất trong chuyền Quai để đảm bảo chất lượng, sản lượng đạt mục tiêu theo kế hoạch đề ra.
Quản lý nhân sự chuyền:
Điều động, sắp xếp linh hoạt, phân công các công việc cho
công nhân trong chuyền.
Thực hiện việc điểm danh, chấm công; kiểm tra đồng phục, tác phong của công nhân trong tổ và cập nhật đến Phòng Nhân sự.
Hướng dẫn công nhân mới, kèm tay nghề, đảm bảo thao tác đúng quy định.
Kiểm tra, nhắc nhở nhân viên về thực hiện 5S, ATLĐ trong quá trình sản xuất.
Theo sát, nắm bắt và giải quyết những mâu thuẫn xảy ra giữa các công nhân trong quá trình sản xuất theo đúng quy định của Công ty.
Quản lý máy móc, thiết bị:
Kiểm tra, đảm bảo các trang thiết bị sẵn sàng hoạt động trước khi vào ca làm việc.
Ghi nhận các thông tin hư hỏng và liên hệ với cấp trên, bộ phận kỹ thuật (nếu có) để kịp thời xử lí tránh làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.
Đảm bảo các công cụ, vật dụng sau ca làm việc được sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng.
Báo cáo và phối hợp:
Chịu trách nhiệm báo cáo công việc, sản lượng theo ngày/tuần/tháng.
Kịp thời báo cáo, phối hợp với cấp trên, bộ phận Nhân sự những sự cố, tình huống khó giải quyết xảy ra trong tổ, trong quá trình làm việc.
Các chỉ thị hướng dẫn công việc khác liên quan theo sự chỉ đạo của BGĐ.
Biết may, có kinh nghiệm tổ trưởng, tổ phó chuyền may trên 2 năm.
Biết cân chuyền, điều phối nhân sự hợp lý.
Có khả năng đào tạo, kèm tay nghề công nhân.
Kiểm soát được áp lực tiến độ, năng suất, chất lượng.
Xử lý sự cố, lỗi kỹ thuật trong quá trình sản xuất.
Giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết mâu thuẫn.
Hiểu biết về quy trình may công nghiệp, kỹ thuật may và tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.
Được tham gia BHXH theo quy định.
Được đào tạo thêm về chuyên môn.
Được xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Được thưởng các ngày lễ/tết lớn trong năm, lương tháng 13 theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.