VietIS Japan cần tuyển SE/BrSE làm việc tại Tokyo với mô tả như sau:
YÊU CẦU:
- Tiếng nhật N2- (nghe nói tốt)
- Có base tech tốt, kinh nghiệm code ngôn ngữ bất kì
- Có kinh nghiệm làm basic design, detail design
- Có kinh nghiệm Brse, PM là một lợi thế.
QUY TRÌNH PHỎNG VẤN:
Phỏng vấn 2 vòng.
📧 ỨNG TUYỂN:
Nếu bạn muốn ứng tuyển vị trí tuyển dụng vui lòng gửi CV trực tiếp cho HR tư vấn hoặc qua:
Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ & tên ứng viên_Tên HR support.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Lương base: theo thỏa thuận giữa 2 bên.
- Thưởng:
+ Thưởng: 2 lần. (Tháng 7 và tháng 12).
+ Checkpoint 2 lần/năm, tăng lương 1 lần/ năm
+ Thưởng giới thiệu ứng viên, giới thiệu khách hàng cho Công ty.
+ Thưởng thi đỗ các loại chứng chỉ tiếng Nhật và chứng chỉ Công nghệ.
+ Các loại thưởng khác theo quy định của Công ty. - Phụ cấp:
+ Phụ cấp nhà ở: hỗ trợ 50% (tối đa 30,000 JPY)
+ Phụ cấp đi lại: Tính theo thực tế. Trên 30,000 JPY cá nhân tự chi trả.
+ Phụ cấp người phụ thuộc: 10,000 JPY/người (Vợ đi làm dưới 103 vạn yên 1 năm được trợ cấp 10,000 yên/1 tháng. Trợ cấp cho con 10,000 yên/1 tháng/1 bé.)
+ Phụ cấp tổ chức Seminar. - Hỗ trợ chuyển nhà (Theo quy định của Công ty)
- Hỗ trợ vé máy bay về Việt Nam: tương đương 50,000 yên/ 1 năm, được nhận 1 lần vào tháng 12, ko làm đủ 12 tháng sẽ nhận 50%.
- Các hoạt động đào tạo & phát triển bản thân:
+ Được định hướng phát triển bản thân theo năng lực & mong muốn.
+ Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ của Công ty.
+ Tham gia các Seminar phát triển năng lực công việc và kỹ năng mềm. - Bảo hiểm: Được đóng các loại bảo hiểm theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
- Chế độ nghỉ mát cho nhân viên dài hạn.
- Tham gia các hoạt động tập thể như: Teambuilding, dã ngoại, các hoạt động thể thao và Esport.
- Các phúc lợi khác: Họp mặt đầu năm & cuối năm, sinh nhật, hiếu hỉ...