Tổng Giám Đốc (Mảng Kinh Doanh BĐS)

I: Chiến lược, mục tiêu, kế hoạch
1. Xây dựng chiến lược, mục tiêu, kế hoạch hoạt động của Công ty.
2. Phân bổ mục tiêu, kế hoạch hoạt động cho các Phòng trong Công ty.
3. Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện chiến lược, mục tiêu, kế hoạch.
4. Thường xuyên kiểm tra và đánh giá việc thực hiện chiến lược, mục tiêu, kế hoạch.
II: Điều hành
5. Điều hành hoạt động của Công ty.
6. Ra quyết định cho các hoạt động quan trọng, các hoạt động mang tính chiến lược của Công ty.
III: Kinh doanh
7. Hoạch định chiến lược và các chương trình, biện pháp nhằm đẩy mạnh hoạt động kinh doanh bất động sản.
8. Xây dựng kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu doanh thu của Công ty.
9. Phân công trách nhiệm/công việc cho các Phòng trong Công ty để triển khai kế hoạch đã đề ra.
10. Xác định và đưa ra hướng giải quyết các khó khăn trong quá trình thực hiện công việc.
11. Cập nhật thường xuyên thông tin thị trường, sản phẩm cùng phân khúc, đối thủ cạnh tranh, nhu cầu đầu tư... để có chiến lược phù hợp cho sản phẩm của Công ty.
IV: Tài chính
12. Tổ chức triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Công ty.
13. Thường xuyên đánh giá việc lập và thực hiện ngân sách, kịp thời đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả.
V: Nhân sự
14. Tham gia xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự, phận công công việc và phận quyền) của Công ty. Thường xuyên đánh giá hiệu quả của bộ máy để có các đề xuất điều chỉnh.
15. Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự của Công ty.
16. Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.
17. Xây dựng Môi trường làm việc văn minh; đội ngũ nhân sự gắn kết, đồng lòng.
VI:Quy định, quy chế
18. Tổ chức xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế toàn Công ty.
19. Tuân thủ và kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền.
VII: Quản trị rủi ro
20. Trang bị kiến thức cơ bản về pháp lý liên quan đến công việc thuộc phạm vi quản lý.
21. Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh (bao gồm cả rủi ro pháp lý) trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
VIII: Đối ngoại
22. Là đại diện của Công ty làm việc với các cơ quan nhà nước, các đối tác.
23. Là đại diện pháp lý cho các hoạt động của Công ty.
IX: Khác
24. Phối hợp công việc với các đơn vị khác.
25. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.