* DOANH SỐ
- Lập kế hoạch bán hàng trong tháng.
- Hoàn thành doanh số và chỉ tiêu KPI.
* PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
- Thực hiện đầy đủ và chính xác các chương trình Marketing,
chăm sóc khách hàng- Nghiên cứu thị trường, thường xuyên cập nhật các thông tin khách hàng, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh; lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động bán hàng.
- Mở rộng xây dựng các mối quan hệ, phát triển các mối quan hệ để mở rộng thị trường.
- Khai thác thị trường có tiềm năng mang lại nhiều hoạt động bán hàng
* THÚC ĐẨY BÁN HÀNG
- Giới thiệu sản phẩm/chào bán các sản phẩm của công ty đến khách hàng là: nhà thuốc, chuỗi hệ thống nhà thuốc,...
- Tạo dựng mối quan hệ với khách hàng và quản lý địa bàn được giao.
- Thu thập thông tin khách hàng, đối thủ cạnh tranh, chất lượng sản phẩm, giá cả đưa ra các đề xuất nhằm phát triển cũng như kiểm soát tốt thị trường.
* Quyền lợi:
- Thu nhập (tốt) = lương cơ bản + Phụ cấp + lương kpi + % hoa hồng + thưởng nóng+ thưởng quý, năm
- Du lịch trong & ngoài nước 2 - 3 lần/năm
- Chế độ bảo hiểm theo Luật lao động.
- Tạo điều kiện cho nhân viên có thể học hỏi và phát triển triệt để các khả năng của bản thân qua các khoá huấn luyện của Công ty.
- Xem xét nhu cầu của Công ty và khả năng của nhân viên để hỗ trợ các khoá học ngắn hạn hoặc dài hạn cho nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
- Ứng viên phải tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dược.
- Ngoại hình dễ nhìn, giọng nói rõ ràng, dễ nghe.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán thương lượng và xây dựng các mối quan hệ ( năng lực cốt lõi cần có của ứng viên ).
- Khả năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng quản lý công việc, quyết đoán trong công việc.
- Kỹ năng lên và thực hiện kế hoạch.
- Chịu được áp lực công việc, có trách nhiệm với công việc được giao.
- Thái độ làm việc tích cực, không từ bỏ, không gì là không thể.