Mô tả công việc
Điều phối & tối ưu Tuyển dụng (70%):
Đối tác chiến lược nội bộ: Làm việc trực tiếp với CEO và Quản lý các phòng ban để xác định nhu cầu, chuẩn hóa chân dung ứng viên cho từng vị trí.
Quản trị mục tiêu (OKRs/KPIs): Phối hợp với Lead tuyển dụng nhằm thiết kế và dẫn dắt kế hoạch tuyển dụng đa kênh. Đảm bảo tiến độ và chất lượng nhân sự đầu vào theo chỉ tiêu tuần/tháng/quý của DN.
Kiểm soát & Xử lý "điểm nghẽn": Trực tiếp phân tích phễu tuyển dụng, đánh giá hiệu quả từng kênh chuyển đổi. Phát hiện nhanh các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai và đề xuất giải pháp.
Báo cáo dữ liệu (Data-driven): Quản trị hệ thống báo cáo tiến độ thời gian thực. Đề xuất các phương án cải tiến nhằm tối ưu hóa chi phí (Cost per hire) và thời gian tuyển dụng (Time to hire).
Công tác Quản trị & Phát triển vận hành (30%):
Số hóa & Đồng bộ dữ liệu: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận chuyên môn và phía đối soát thu nhập để cập nhật biến động nhân sự, đảm bảo hệ thống dữ liệu luôn chính xác.
Chuẩn hóa quy trình: Trực tiếp tham gia đóng gói quy trình nhân sự, quản lý và hoàn thiện hệ thống hồ sơ nhân sự theo tiêu chuẩn nội bộ và quy định pháp luật.
Nâng tầm trải nghiệm nhân sự: Cộng tác cùng team Thương hiệu nhà tuyển dụng (EB) để hiện thực hóa các chương trình đào tạo nội bộ và chiến dịch truyền thông gắn kết, lan tỏa văn hóa HBR.
Hội nhập & Giữ chân: Thiết kế và tổ chức chương trình Onboarding chuyên nghiệp, đảm bảo nhân sự mới hòa nhập nhanh và bám trụ mục tiêu ngay từ giai đoạn đầu.
Yêu cầu
Học vấn: Ưu tiên tốt nghiệp các trường đại học về mảng kinh tế,
quản trị nhân sựKinh nghiệm:
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, HCNS tổng hợp trở lên.
Có kinh nghiệm tuyển số lượng lớn / tuyển sale / tuyển quản lý là lợi thế
Có kiến thức và trải nghiệm nền tảng về hoạt động tuyển dụng về đào tạo của doanh nghiệp.
Có tư duy hệ thống tốt về Business và Nhân Sự
Cam kết làm việc lâu dài và có tính bảo mật thông tin cao
Khả năng tự học, tự nghiên cứu tốt, làm PDCA hay
quản trị dự án tốt.
Biết sử dụng AI hỗ trợ trong công việc (ChatGPT, Gemini,...)
Quyền lợi
1. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
Thu nhập: Lương cơ bản (20,000,000vnđ - 30,000,000vnđ) + Phụ cấp(ăn trưa + gửi xe): 42.000VNĐ/Ngày + Thưởng KPI
Đóng BHXH theo quy định của Luật lao động
Hưởng 12 ngày phép/năm và các ngày phép bổ sung(theo cấp bậc)
Thưởng, Ngày Nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, [protected info]/5, [protected info], ...)
Đa dạng hoạt động gắn kết nội bộ hàng tuần(Happy Friday), event nội bộ ([protected info], sinh nhật tháng, Noel,...), du lịch, team building,...
Thưởng lương tháng thứ 13 theo hiệu suất kinh doanh
Review Lương, thưởng 01 lần/năm
2. CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN:
Cơ hội học hỏi và làm việc với các kênh social lớn khác thuộc tập đoàn
Cơ hội được dẫn dắt, làm việc với các Leaders dày dặn (> 05 năm) kinh nghiệm và thực chiến về Content SEO
Career Path theo năng lực (06 tháng - 01 năm) và ưu tiên nhân sự nội bộ
Cơ hội cập nhật, nắm bắt các xu hướng mới nhất về RPA & AI, Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Năng lực lãnh đạo đội ngũ...
Làm việc tại Tập đoàn giáo dục có hệ sinh thái đa dạng (Langmaster, IELTS LangGo, BingGo Leaders, Trường Doanh nhân HBR) Top đầu tại Việt Nam.
Được sử dụng Miễn phí THƯ VIỆN SÁCH về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống,...
3. ƯU ĐÃI HỆ SINH THÁI HBR HOLDINGS:
Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100tr/năm từ các khoá đào tạo chuyên sâu (Kinh doanh - Marketing - Nhân sự - Lãnh đạo) của Trường doanh nhân HBR và Gói chính sách đào tạo bên ngoài)
Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại Langmaster.
Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thời gian nghỉ trưa: 12:00 - 13:30
02 Thứ 7/tháng (tuần 1 & tuần 3)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2026
- Thu nhập: 20 - 30 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 201 Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)