Trợ Lý Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị
CÔNG TY CỔ PHẦN HAPLAST
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược kinh doanh, xây dựng các kế hoạch phát triển ngắn và dài hạn cho doanh nghiệp.
- Phân tích, đánh giá tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện các mục tiêu kinh doanh, đưa ra những khuyến nghị cần thiết để đảm bảo hiệu suất.
* Quản lý và hỗ trợ mảng nhân sự:
- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài, và quản lý hiệu suất làm việc.
- Theo dõi, phân tích các chỉ số nhân sự (biến động nhân sự, năng suất lao động, hiệu quả đào tạo...) và đưa ra các giải pháp nhằm cải thiện quy trình và hiệu quả công việc.
- Tham gia vào các cuộc họp, phỏng vấn và quá trình đánh giá nhân sự để đảm bảo phù hợp với chiến lược của công ty.
* Hỗ trợ điều hành nội bộ:
- Quản lý lịch làm việc, sắp xếp các cuộc họp, hội thảo, sự kiện, và đảm bảo việc thực hiện các quyết định của Chủ tịch được diễn ra theo kế hoạch.
- Chuẩn bị tài liệu, báo cáo cho các cuộc họp, bao gồm phân tích số liệu, lập kế hoạch và chiến lược dựa trên yêu cầu từ Chủ tịch.
- Đại diện Chủ tịch tham gia các cuộc họp hoặc sự kiện khi được ủy quyền.
* Thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt:
- Tham gia vào các dự án đặc biệt hoặc các sáng kiến chiến lược theo yêu cầu của Chủ tịch.
- Là cầu nối giữa Chủ tịch và các bộ phận trong công ty, giúp tối ưu hóa quy trình làm việc và thông tin liên lạc giữa các phòng ban.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan
- Có kiến thức tốt về quản lý, lập kế hoạch và đánh giá thị trường
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm (teamwork) tốt
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc
- Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin nhanh chóng và chính xác
- Có tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định, am hiểu về quản trị
- Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ phân tích dữ liệu
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trợ lý CTHĐQT trong doanh nghiệp sản xuất
- Có thể làm việc dưới áp lực cao và sẵn sàng tham gia vào các nhiệm vụ mang tính chiến lược của Công ty.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Quyền lợi
2. Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15 theo năng lực, Thưởng cổ phiếu ESOP, Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài, Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm, Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm), Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự, Thưởng thâm niên lên đến gần 2 triệu đồng/ nhân sự, Thưởng gắn kết 2 triệu đồng/ nhân sự, Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
3. Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết, Công ty thanh toán tiền gửi xe hàng tháng
4. Phụ cấp ăn trưa và có căng tin
5. Được cung cấp máy tính, điện thoại và cước phí điện thoại hàng tháng
6. Có cơ hội được đào tạo ở trong nước và nước ngoài, đào tạo về sản phẩm, đào tạo các kỹ năng
7. Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
8. 12 ngày phép hàng năm
Thông tin khác
Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 triệu - 25 triệu
Cách thức ứng tuyển
Công Ty Cổ phần Haplast chuyên sản xuất để xuất khẩu các loại túi tự phân hủy & các bao bì tự hủy tới hơn 70 quốc gia trên thế giới.
Hiện tại chúng tôi là thành viên của Hiệp hội nhựa Việt Nam (VPA), thành viên của Sedex tại Anh và là thành viên của Hiệp hội các chuyên gia năng suất (APS).
Do định hướng phát triển lên Tập đoàn vào năm 2020, với mong muốn đem đến cho thị trường những sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế và với phương châm "Hợp tác,Gắn kết - Chia sẻ thành công - Đồng hành phát triển" chúng tôi luôn chào đón tất cả các ứng viên có tâm có tầm để cùng thực hiện những ước mơ, hoài bão.
Haplast tự hào nằm trong top những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam.
Trong nhiều năm liền, Tập đoàn Haplast luôn đáp ứng được những tiêu chí khắt khe để xứng đáng là một nhà tuyển dụng uy tín:
- Chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ và phát triển nhân tài hấp dẫn
- Mức độ sẵn sàng giới thiệu công ty cho gia đình và bạn bè cao
- Hình ảnh thương hiệu tạo dấu ấn tốt trong lòng đối tác, khách hàng, CBCNV và công chúng
- Hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định, phát triển bền vững
- Bình đẳng giới và trách nhiệm xã hội cao.
Hạnh phúc tại nơi làm việc
Haplast luôn nhận được sự tin yêu của CBCNV nhờ môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và năng động, khuyến khích sự trao đổi ý tưởng ở mọi cấp, thúc đẩy sự sáng tạo, có chính sách ghi nhận thành tích & thưởng rõ ràng, nhiều cơ hội để phát triển bản thân. Kèm theo đó là những chế độ đãi ngộ phong phú, hấp dẫn giúp nhân viên có nhiều động lực làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.
Nhiều hoạt động team building ý nghĩa
Haplast luôn không ngừng cố gắng và tổ chức thật nhiều hoạt động ý nghĩa dành riêng cho CBCNV, như: Ngày hội văn hóa, Ngày hội gia đình, Chương trình 8/3, 20/10, Các hoạt động vui chơi dịp tết thiếu nhi 1/6 cho CBCNV và con cái, Chương trình du lịch hằng năm, Tiệc cuối năm, v.v...
Nhiều cơ hội học hỏi nâng cao bản thân
Haplast mang đến cho bạn nhiều cơ hội học tập để trau dồi thêm kiến thức, rèn luyện tay nghề và nâng cao giá trị bản thân thông qua những khóa đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, được giảng dạy bởi những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực.
Quan tâm đến gia đình của CBCNV
Ngoài các chính sách đãi ngộ hấp dẫn, Haplast còn tổ chức các chương trình gắn kết để nhân viên có cơ hội nhân đôi niềm vui cùng gia đình. Bên cạnh đó, công đoàn thường xuyên quan tâm tới đời sống của tập thể CBCNV, và hỗ trợ kịp thời cho những hoàn cảnh khó khăn để mọi thành viên trong đại gia đình Haplast luôn an tâm làm việc.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.