1. Theo dõi, giám sát và đôn đốc tiến độ thực hiện các hạng mục công việc của các phòng ban; hỗ trợ Chủ tịch HĐQT trong công tác quản lý và kiểm soát hoạt động chung của Công ty.
2. Tiếp nhận, tổng hợp và truyền đạt các chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT đến các đơn vị liên quan; theo dõi việc triển khai và báo cáo kết quả thực hiện.
3. Hỗ trợ Chủ tịch HĐQT trong công tác quản trị, điều hành và triển khai các chiến lược, kế hoạch phát triển của Công ty.
4. Thu thập, tổng hợp, phân tích dữ liệu và thông tin; chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, báo cáo
phục vụ công tác quản trị và ra quyết định.
5. Kiểm soát, theo dõi và giám sát tiến độ công việc để đảm bảo yêu cầu và chất lượng.
6. Tham gia các cuộc họp cùng Chủ tịch HĐQT; ghi nhận, tổng hợp nội dung cuộc họp và theo dõi việc thực hiện các kết luận, quyết định.
7. Sắp xếp, điều phối lịch làm việc, lịch họp và công tác cho Chủ tịch HĐQT.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công và chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT.
1. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
2. Thời gian làm việc: Full-time, 8h00-17h30, linh hoạt theo tình hình công việc.
3. Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý,
Thư ký hoặc các vị trí tương đương.
4. Kỹ năng cá nhân:
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, cẩn thận, có tư duy logic và khả năng xử lý công việc linh hoạt.
- Có khả năng tổng hợp, phân tích thông tin và lập báo cáo.
- Tỉ mỉ, có khả năng ghi nhớ tốt, quản lý nhiều đầu việc cùng lúc và chú trọng đến chi tiết.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt; tự tin làm việc với đối tác và các cấp quản lý.
- Chủ động, độc lập trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng bảo mật thông tin và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ hoặc linh hoạt thời gian theo yêu cầu công việc khi cần.
1. Thu nhập: 10-15 triệu/tháng + thưởng.
2. Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
3. Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, được tiếp xúc và làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo, tạo cơ hội phát triển kỹ năng quản trị và thăng tiến nghề nghiệp.
4. Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý.
5. Được hưởng các chế độ phúc lợi khác như: thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ và các chính sách đãi ngộ của Công ty.
6. Thường xuyên tham gia các hoạt động gắn kết tập thể như du lịch, team building, dã ngoại, hoạt động thể thao và tiệc sinh nhật nhân viên; tổ chức tối thiểu 02 lần/năm.