Trợ Lý Dự Án Công Nghệ

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI CHAMY

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 01/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 10 - 20 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 năm

công nghệ xây dựng

Mô tả công việc

Tham mưu, hỗ trợ Tổng giám đốc trong việc hoạch định và triển khai vận hành, điều hành
Công ty thông qua hệ thống phần mềm Lark Suite.
Nghiên cứu ứng dụng đưa AI vào trong doanh nghiệp.
Xây dựng, thiết lập các quy trình, chính sách về vận hành giám sát hệ thống .
Giám sát hệ thống, phối hợp với các bộ phận đảm bảo vận hành hệ thống hiệu quả.
Các công việc theo sự chỉ thị của Tổng Giám Đốc.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành kinh tế tại các trường Đại học hàng đầu.
Không yêu cầu kinh nghiệm, chào đón các bạn sinh viên mới ra trường, chờ bằng.
Ứng viên độ tuổi 2k. IQ từ 135 trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí Trợ lý/Thư ký.
Tư duy logic, thông minh, nhanh nhẹn, chủ động.
Có khả năng research là một lợi thế.
Cẩn thận, tỉ mỉ,ham học hỏi, thích làm việc sáng tạo, khám phá cái mới
Cẩn trọng, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần đoàn kết, tính kỷ luật.
Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Có kỹ năng rà soát, checking, follow công việc của đội nhóm.
Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

Thu nhập: 10.000.000 vnđ/tháng - 20.000.000 vnđ/tháng + Thưởng (Thưởng Thành
tích/Thưởng sáng kiến....).
Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty. Cơ hội học tập
từ những buổi chia sẻ của các nhân sự có chuyên môn cao. Được đề xuất đi học để nâng cao
kỹ năng chuyên môn và quản lý.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích tạo điều kiện làm việc
máu lửa, sáng tạo, tích cực đề xuất những hình thức thể hiện mới và lập kế hoạch triển khai.
Công ty môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích trao đổi thẳng thắn,
đề xuất để phát huy khả năng của bản thân.
Đánh giá tăng lương, được định hướng nghề nghiệp, có lộ trình thăng tiến, đánh giá thăng
tiến lên các vị trí cao hơn phù hợp.
Hoạt động nội bộ hàng tháng, hàng quý, hàng năm: du lịch, tổng kết, liên hoan (thường
xuyên), sinh nhật, team buildings,...
Hưởng các chế độ, phúc lợi theo Quy chế chung của Công ty.