Xây dựng & triển khai kế hoạch đào tạo toàn hệ thống:
Phối hợp cùng Trưởng bộ phận để triển khai kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm cho các khối: Back Office, Sales, Marketing, Vận hành, Học thuật
Chuẩn bị nội dung, tài liệu, checklist và kịch bản vận hành cho từng chương trình đào tạo
Tổ chức & điều phối các buổi đào tạo:
Điều phối diễn giả/
giảng viên nội bộ
Hỗ trợ điều phối các buổi training kỹ năng, onboarding, workshop chuyên môn của công ty
Làm việc cùng Marketing - Truyền thông nội bộ để truyền tải thông tin các khóa học, sự kiện đào tạo và hoạt động phát triển nhân sự.
Order tin nội bộ, thiết kế thông báo với team Truyền thông, đăng tải thông tin chương trình lên kênh nội bộ của HBR
Tổng hợp - Báo cáo - Đề xuất cải tiến:
Thực hiện báo cáo hiệu quả đào tạo theo từng chương trình/tuần/tháng/quý
Đánh giá: tỷ lệ tham gia, mức độ hài lòng, kết quả test, mức độ ứng dụng sau đào tạo
Đề xuất cải tiến quy trình tổ chức, vận hành chương trình, nâng cao trải nghiệm học tập
Tốt nghiệp Đại học các ngành:
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Marketing hoặc các ngành liên quan
Yêu cầu ứng viên có từ 01 năm ở vai trò tương đương
Kỹ năng tổ chức - điều phối hoạt động tốt
Nhiệt tình, chủ động, học hỏi nhanh
Tinh thần đồng đội và trách nhiệm cao
Yêu thích mảng đào tạo - phát triển nhân sự.