Trợ Lý - Nhân Sự

Trợ lý:
- Tiếp nhận, tham vấn, hỗ trợ Giám đốc trong việc điều hành, triển khai, giám sát, đôn đốc công việc của các phòng ban để triển khai các mục tiêu, kế hoạch đề ra;
- Tham gia đóng góp ý tưởng và lên kế hoạch cho các chương trình, hoạt động của công ty.
- Theo dõi, đánh giá số liệu và lập các báo cáo nếu có yêu cầu từ giám đốc.
- Ghi chú lại các thông tin cuộc họp, biên bản làm việc, tổng hợp nội dung.
- Quản lý phần mềm BASE của công ty (được đào tạo khi được nhận vào làm).
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc.
Nhân sự:
- Chấm công, tính lương, theo dõi tình hình chấm công và đồng phục tại công ty.
- Soạn hợp đồng lao động, hợp đồng CTV và các hợp đồng theo yêu cầu của cấp trên.
- Lưu trữ văn thư, làm quyết định, thông báo, tờ trình.... liên quan đến hành chính.
- Thực hiệc công tác tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng cho công ty.
- Theo dõi vấn đề lương, thưởng và reivew lên lương mỗi năm của nhân sự trong công ty.
- Hỗ trợ các sự kiện mở bán hoặc các sự kiện khác liên quan đến công ty.
- Thực hiện việc đăng ký và kết thúc BHXH cho nhân viên trong công ty.