Trợ Lý Nhân Sự

- Trình độ chuyên môn đào tạo: Tốt nghiệp Đại Học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế...
- Năng lực chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức chuyên môn tốt về nhân sự, đặc biệt về công tác tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực theo xu thế mới.
- Hiểu và thực hiện các quy trình liên quan đến nghiệp vụ tuyển dụng và đánh giá nhân sự. Hiểu về xu thế và thị trường lao động trong lĩnh vực công ty đang hoạt động để tham mưu các chính sách nhân sự tạo được lợi thế cạnh tranh.
- Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm về Nhân sự tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các Tập đoàn BĐS hoặc Xây dựng có quy mô lớn.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và chuyên ngành khá. Ứng dụng CNTT: Thành thục các kỹ năng vi tính văn phòng, hiểu các phần mềm trong ứng dụng quản trị nhân sự.