1. Pháp lý nội bộ:
- Nghiên cứu, tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho Công ty;
- Tư vấn, tham mưu cho cấp quản lý, cấp lãnh đạo về pháp lý
phục vụ công tác quản trị nội bộ trong hoạt động SXKD của Công ty;
- Tư vấn cho ý kiến trong phạm vi pháp lý đối với hệ thống quy trình, quy định của Công ty.
- Soạn thảo văn bản/công văn/thông báo/các văn bản khác khi có yêu cầu.
2. Pháp lý đối ngoại:
- Tham gia thẩm định hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết với Đối tác/Khách hàng;
- Tham gia làm việc với các CQNN, Đối tác/khách hàng các vấn đề liên quan đến pháp lý khi có yêu cầu.
3. Giải quyết sự vụ pháp lý:
- Tư vấn giải quyết tranh chấp, khiếu nại/sự vụ pháp lý phát sinh trong hoạt động SXKD của Công ty.
4. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Điều hành, Ban Lãnh đạo Công ty.
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngành Luật loại khá trở lên.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp hoặc tư vấn pháp luật.
- Có kinh nghiệm xử lý các yêu cầu tư vấn, hỗ trợ các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Có chứng chỉ TOEIC 450 trở lên hoặc tương đương (nếu chưa có có thể cam kết).
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề
luật sư hoặc đã tốt nghiệp khóa đào tạo luật sư.
- Có các chứng chỉ về lập dự toán chi phí đầu tư CNTT và đấu thầu cơ bản.
- Tư duy logic, phản biện tốt, có khả năng chịu áp lực cao và làm việc nhóm hiệu quả.
1. Quyền lợi được hưởng:
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.
2. Chế độ, phúc lợi:
- Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Được cấp tiền trang phục hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm;
- Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
- Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;
- Được mua vé ưu đãi theo chế độ của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines);
- Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Pháp luật nhà nước và Công ty.
3. Chế độ an sinh xã hội:
Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm:
- Bảo hiểm con người;
- Bảo hiểm tai nạn lao động;
- Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...
4. Chế độ đào tạo:
- Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao.
- Được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ ngành Hàng không như: nghiệp vụ Hành khách, nghiệp vụ vé, nghiệp vụ bảng giá;
- Được tham gia các lớp đào tạo/hội thảo chuyên ngành trong nước và ngoài nước do công ty/Tổng công ty/đối tác tổ chức như: Đào tạo/hội thảo quốc tế do hiệp hội Hàng không (IATA) tổ chức, đào tạo hội thảo trong nước do VietnamAirlines tổ chức...
- Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo.
- Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.