- Lên kế hoạch chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ dành cho cán bộ nhân viên;
- Thiết kế, triển khai khảo sát nhu cầu đào tạo của các đơn vị;
- Nghiên cứu các tài liệu đào tạo, đưa ra đề xuất cải tiến chương trình, hoạt động đào tạo tại các đơn vị;
- Phối hợp với các đơn vị triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ dành cho cán bộ nhân viên;
- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới tại văn phòng;
- Thực hiện báo cáo liên quan đến công tác đào tạo.
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Giáo dục, Quản trị nguồn Nhân lực,
Quản lý Nhân sự, Luật học, Kinh tế, Tâm lý học,...
2. Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
3. Thái độ làm việc:
- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI;
- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.
4. Kỹ năng:
- Có năng lực quản lý công việc hiệu quả; Có năng lực làm việc đội nhóm;
- Nắm vững kiến thức về Đào tạo, giáo dục;
- Kỹ năng soạn thảo, trình bày báo cáo.
- Kỹ năng Ứng dụng Công nghệ thông tin và Tiếng Anh vào công việc.
5. Yêu cầu công tác: Ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu công tác tại Campuchia/Lào dài ngày.