Nhiệm vụ chính: (Liệt kê các nhiệm vụ chính của vị trí)
Stt
Mô tả nhiệm vụ - Description
Tiêu chí đánh giá - Role parameters
1
Đảm bảo kế hoạch
Đảm bảo BTP sau sản xuất đủ hàng xuất cont
Kiểm soát hao hụt NVL, BTP
File theo dõi kế hoạch
Báo cáo NVL - BTP
2
Kiểm soát sự không phù hợp
Theo dõi, cập nhật sự không phù hợp tronhs quá trình sản xuất
Xử lý KPH, kết quá
Ghi nhận nguyên nhân, hành động, khắc phục phòng ngừa.
Lưu hồ sơ
Báo cáo - hồ sơ
3
Chất lượng
Yêu cầu duy trì sự tuân thủ, vệ sinh, đảm bảo các yêu cầu an toàn vệ sinh thực phẩm của các bộ phận.
Đánh giá rủi ro, sự KPH.
Hồ sơ liên quan
4
Quản lý nhân sựTuyển dụng, đào tạo, huấn luyện đội ngũ đảm bảo đủ năng lực và làm đúng vai trò chức năng.
Thực hiện quá trình đánh giá nhân viên, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật và thăng tiến
Bảng mô tả, KPI sản xuất.
Hồ sơ liên quan
5
Hệ thống
Soạn thảo tài liệu liên quan.
Quản lý tài liệu, hồ sơ theo đúng thủ tục quản lý tài liệu, quản lý hồ sơ.
Quản lý hồ sơ kĩ thuật sản xuất, quy trình sản xuất, định mức sản xuất
Hồ sơ liên quan
6
Đào tạo
Theo dõi, thực hiện kế hoạch đào tạo.
Cập nhật, soạn thảo tài liệu đào tạo sản xuất
Lưu hồ sơ tài liệu đào tạo, hồ sơ đào tạo
Tài liệu đào tạo
Hồ sơ
7
Báo cáo
Thực hiện báo cáo tuần, tháng
Phân tích, hành động trên dữ liệu báo cáo.
Các báo cáo liên quan
8
Công việc khác:
Quản lý dự án, đơn hàng sản xuất
Các báo cáo
Tốt nghiệp đại học
công nghệ thực phẩm hoặc kỹ thuật.
Có kinh nghiệm và kiến thức, kỹ năng trong điều hành quản lý hoạt động sản xuất
Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm làm vị trí tương đương
Ưu tiên làm việc ở các nhà máy sản xuất thực phẩm
Kỹ năng ra quyết định
Kỹ năng quản lý
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng tương tác
Kỹ năng thống kê, báo cáo
Kỹ năng nhận diện và phân tích vấn đề
Kỹ năng thuyết trình và đào tạo
Kỹ năng - Hiểu biết về 7 công cụ
quản lý chất lượng, 5M + 1E+1I, PDCA, 5W + 1H
Thành thạo máy tính về word, exel, powerpoint.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cam kết, kỷ luật, trách nhiệm, team word.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động với lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng và cơ hội được đào tạo chuyên sâu.
- Chính sách xét duyệt tăng lương định kỳ 02 lần/năm dựa trên năng lực và hiệu suất thực tế.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động và các phúc lợi đặc thù của công ty.
- Các khoản thưởng bao gồm: Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất làm việc và phụ cấp thâm niên.
- Hỗ trợ bữa ăn trưa tại công ty, ăn chiều khi có tăng ca cùng các hoạt động team building định kỳ hàng năm.