Mô tả Công việc
- Hỗ trợ CEO theo dõi, triển khai vận hành của khối Sản xuất, R&D và các phòng ban liên quan.
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo tình hình hoạt động, KPI, tiến độ dự án, các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
- Theo sát các kế hoạch triển khai từ CEO đến các bộ phận, đảm bảo đúng timeline và mục tiêu đề ra.
- Tham gia điều phối các cuộc họp vận hành, họp dự án, ghi nhận nội dung và theo dõi action plan sau họp.
- Phối hợp với đội ngũ R&D trong quá trình nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới.
- Theo dõi tiến độ mẫu thử, cải tiến sản phẩm, kiểm tra timeline triển khai thực tế.
- Là cầu nối giữa CEO và các phòng ban: R&D, Sản xuất, Mua hàng, QA/QC, Supply Chain...
- Hỗ trợ CEO đánh giá hiệu quả triển khai các dự án sản phẩm mới.
- Thu thập dữ liệu, xây dựng báo cáo phân tích về hiệu suất vận hành, năng suất sản xuất, chi phí, tiến độ...
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động.
- Chuẩn bị tài liệu, báo cáo, dữ liệu
phục vụ các cuộc họp chiến lược.
- Hỗ trợ CEO làm việc với đối tác, nhà máy, vendor hoặc các bộ phận nội bộ khi cần.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công trực tiếp từ CEO.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến kỹ thuật, cơ khí,
quản lý công nghiệp, điện, điện tử,....
- Ưu tiên ứng viên sinh năm 1990-2000 có kinh nghiệm làm Trợ lý TGĐ hoặc kinh nghiệm tại nhà máy sản xuất (ưu tiên ngành xe máy, ô tô, điện - điện tử, lắp ráp)
- Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp có thành tích học tập tốt, tư duy nhanh và tiềm năng phát triển, có khả năng triển khai và thực thi; Ưu tiên tốt nghiệp loại Giỏi/Xuất sắc từ các Trường Đại học/ Du học sinh
- Có khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và tổng hợp thông tin.
- Có tư duy vận hành tốt: hiểu quy trình sản xuất, năng suất, chất lượng, chi phí.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và theo dõi tiến độ.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc với nhiều phòng ban.
- Thành thạo Excel và PowerPoint; biết sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu là một lợi thế.
- Chủ động, nhanh nhạy, có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực công việc.
- Có business sense (tư duy kinh doanh), khả năng nhìn nhận vấn đề từ góc độ hiệu quả và kết quả.
- Có tinh thần cải tiến liên tục, sẵn sàng thử thách và định hướng phát triển lên vị trí quản lý.