Mô tả công việc:
Hỗ trợ Tổng Giám đốc Tập Đoàn trong quản lý các hoạt động Phát triển dự án bất động sản để đạt được sự tăng trưởng bền vững, lợi nhuận và hiệu suất ổn định nhằm đáp ứng các mục tiêu kinh doanh của Tập đoàn.
Trợ giúp Tổng
Giám Đốc trong việc hoạch định, đánh giá, phân tích, kiểm soát và triển khai thực hiện các chiến lược, mục tiêu trong việc Phát triển dự án bất động sản của Tập đoàn theo hàng tháng/ quý/ năm.
Nhận diện, dự báo, phân tích các rủi ro ảnh hưởng đến hoạt động Phát triển dự án bất động sản của Tập đoàn và đề xuất các giải pháp để hạn chế khắc phục, đảm bảo Tập đoàn phát triển bền vững.
Tham gia trực tiếp vào việc phát triển bất động sản của Tập đoàn, bao gồm các vấn đề pháp lý dự án, các dự án đầu tư, quản lý các công ty, dự án bất động sản.
Truyền đạt, tổ chức, phối hợp, theo dõi, đôn đốc và nhắc nhở các phòng ban liên quan thực hiện các yêu cầu của Tổng Giám Đốc theo định kỳ đột xuất, đảm bảo đúng tiến độ, kế hoạch và chủ trương.
Hỗ trợ Tổng Giám Đốc trong công tác đối ngoại & đối nội đảm bảo luôn thông suốt và hiệu quả.
Yêu cầu công việc:
Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn BĐS lớn.
Am hiểu chuyên sâu về Pháp lý dự án, Phát triển dự án và
Quản lý dự án.
Nắm vững thủ tục pháp lý về đền bù - giải phóng mặt bằng, Luật Đất đai, Luật Đầu tư, - Luật Xây dựng và các quy định về quy hoạch, thiết kế, đầu tư, kinh doanh BĐS.
Có khả năng cập nhật thay đổi pháp luật, nhận diện vấn đề và đề xuất giải pháp phù hợp.
Hiểu biết về hồ sơ pháp lý, đầu tư, tài chính, xây dựng và quy trình vận hành doanh nghiệp.
Benefits:
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Từ 8h30 - 17h30)
Lương tháng 13
Từ 12 - 15 ngày phép năm (tùy level)
Ưu đãi nhân viên cho các dịch vụ Nghĩ dưỡng tại tập đoàn từ 20% - 25%
Thưởng Lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ ... theo chính sách TĐ (trao đổi khi phỏng vấn)