- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Hoạch định cơ cấu tổ chức bộ máy, tiêu chuẩn chất lượng nhân sự theo vị trí và chế độ chính sách phù hợp.
2. Tư vấn, xây dựng hệ thống, chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân sự đảm bảo số lượng, chất lượng nhân sự.
3. Tư vấn, xây dựng hệ thống về tổ chức lao động, cơ chế, chế độ chính sách phù hợp
4. Phát triển và quản lý quan hệ các nhà cung cấp dịch vụ Tuyển dụng, Đào tạo, Vận hành văn phòng.
5. Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá theo tiêu chuẩn yêu cầu.
2. Tư vấn, xây dựng hệ thống, chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân sự đảm bảo số lượng, chất lượng nhân sự.
3. Tư vấn, xây dựng hệ thống về tổ chức lao động, cơ chế, chế độ chính sách phù hợp
4. Phát triển và quản lý quan hệ các nhà cung cấp dịch vụ Tuyển dụng, Đào tạo, Vận hành văn phòng.
5. Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá theo tiêu chuẩn yêu cầu.
Yêu cầu
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực; Quản trị Kinh doanh, Luật...
- Hiểu và nắm bắt được luật Doanh nghiệp, Luật lao động...
- Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu phương pháp tổ chức lao động theo các mô hình sản xuất kinh doanh bao gồm các phương pháp xây dưng tiêu chuẩn chất lượng nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Đanh giá chất lượng nhân sự:
+ Kiến thức về khung năng lực;
+ Kiến thức hệ thống lương 3P, BSC- KPI
+ Hiểu về hệ thống văn bản hành lang pháp lý nội bộ trong doanh nghiệp
+ Luật lao động, luật bảo hiểm xã hội...
- Các kỹ năng mềm: Giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, làm việc nhóm, tạo động lực cho nhân viên, đào tạo và phát triển nhân viên, năng lực giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
- Độ tuổi: 30 - 45
- Hiểu và nắm bắt được luật Doanh nghiệp, Luật lao động...
- Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu phương pháp tổ chức lao động theo các mô hình sản xuất kinh doanh bao gồm các phương pháp xây dưng tiêu chuẩn chất lượng nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Đanh giá chất lượng nhân sự:
+ Kiến thức về khung năng lực;
+ Kiến thức hệ thống lương 3P, BSC- KPI
+ Hiểu về hệ thống văn bản hành lang pháp lý nội bộ trong doanh nghiệp
+ Luật lao động, luật bảo hiểm xã hội...
- Các kỹ năng mềm: Giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, làm việc nhóm, tạo động lực cho nhân viên, đào tạo và phát triển nhân viên, năng lực giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
- Độ tuổi: 30 - 45
Quyền lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 02/04/2023
- Thu nhập: 25 triệu - 35 triệu VND
Giới thiệu công ty
Established in 1998, First Alliances is the most well-known as the leading HR consultancy in Viet Nam. We are proud to be the pioneer and constantly...Chi tiết Established in 1998, First Alliances is the most well-known as the leading HR consultancy in Viet Nam. We are proud to be the pioneer and...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Hạ Tầng Đô Thị Corporation
25 Tr - 35 Tr VND
31/10/2024
Hà Nội
VMT GROUP_CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI THIÊN THỦY MỘC
20 Tr - 30 Tr VND
20/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.