Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc và có tinh thần trách nhiệm.