Mô tả công việc
Hỗ trợ Trưởng phòng theo dõi, điều phối và kiểm soát tiến độ công việc của Phòng Hành chính Nhân sự.
Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách, quy trình, quy định thuộc phạm vi HCNS.
Hỗ trợ triển khai, theo dõi và tổng hợp kết quả đánh giá KPI của các phòng ban.
Hướng dẫn, kiểm tra và hỗ trợ nâng cao chất lượng công việc của nhân viên trong phòng.
Cập nhật các quy định mới của pháp luật lao động, tổng hợp nội dung ảnh hưởng và đề xuất phương án áp dụng tại Công ty.
Hỗ trợ rà soát hợp đồng lao động, nội quy lao động, hồ sơ nhân sự, chế độ và quyền lợi của người lao động.
Chuẩn bị hồ sơ, số liệu và nội dung giải trình khi làm việc với cơ quan nhà nước hoặc đơn vị tư vấn.
Thực hiện một số công việc hành chính.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Luật kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan.
Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
Có kỹ năng tổng hợp, lập báo cáo và theo dõi tiến độ công việc.
Có tư duy hệ thống, khả năng tham gia xây dựng hoặc cải tiến chính sách, quy trình.
Có khả năng phối hợp, hướng dẫn và kiểm tra công việc của nhân viên.
Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng bảo mật thông tin.
Ưu tiên ứng viên am hiểu pháp luật lao động.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về đánh giá KPI hoặc từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất, doanh nghiệp FDI.
Quyền lợi
Mức lương từ 15-17 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Có cơ hội nâng cao chuyên môn về quản trị HCNS, pháp luật lao động, xây dựng chính sách và đánh giá KPI.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hải Phòng: Lô N4, Khu công nghiệp Việt Nam - Nhật Bản (KCN Nomura cũ, Phường Hồng An (quận Hồng Bàng cũ)