- Hằng ngày phân bổ khách hàng trong hệ thống ERP cho bộ phận kinh doanh và báo cáo bằng phân định tình hình khách hàng
- Soạn thảo báo giá, hợp đồng song ngữ Trung-Việt
- Cập nhật và xây dựng phương án kỹ thuật
- Tiếp khách hàng
- Quản lý hồ sơ khách hàng
- Lập tài liệu sản xuất và sắp xếp việc giao hàng
- Quản lý hàng mẫu, lập kế hoạch dự trữ sản phẩm và xây dựng cơ chế
quản lý sản phẩm- Đối chiếu vấn đề mẫu thử và hậu mãi với khách hàng, đồng thời thiết lập phiếu công việc trên hệ thống
- Liên kết giữa các phòng ban
- Hoàn thành các công việc khác của ban Giám đốc.
- Yêu cầu
tiếng Trung: HSK5, độ tuổi từ 23 đến 32 tuổi
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Trung Quốc ở Việt Nam từ 1 năm trở lên
- Ngoại hình ưa nhìn
- Lương sau khi chính thức: mức lương từ 12.000.000 VND - 15.000.000 VND.
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ
quản lý tiềm năng- Cơ hội phát triển kỹ năng và nâng cao kiến thức chuyên môn
- Team building hằng năm và các chương trình nội bộ
- Môi trường làm việc thân thiện, công bằng
- Nhận việc ngay sau khi đậu phỏng vấn