1. Lập kế hoạch và xây dựng tiến độ
- Chủ trì xây dựng kế hoạch tổng thể, tiến độ chi tiết cho các dự án, bao gồm: tiến độ pháp lý, tiến độ thiết kế, tiến độ đấu thầu, tiến độ thi công xây dựng, nghiệm thu, bàn giao.
- Phối hợp và kiểm soát các đơn vị liên quan lập tiến độ triển khai chi tiết các công việc đối với các công tác thiết kế, đấu thầu, thi công
2. Quản lý và theo dõi tiến độ
- Quản lý, rà soát các tiến độ theo tuần/tháng/năm của các dự án được phân công theo dõi so với Tổng tiến độ và tiến độ chi tiết đã phê duyệt và kế hoạch đề ra. Lập báo cáo đánh giá tiến độ, đưa ra các nguyên nhân chậm và đề xuất biện pháp khắc phục đẩy nhanh tiến độ.
- Hàng tuần/tháng đánh giá tổng tiến độ của dự án được phân công, đôn đốc các đơn vị khác thực hiện các công việc theo đúng tiến độ chi tiết đã được lập
3. Điều phối và hỗ trợ dự án
- Phối hợp điều phối hoạt động giữa các bộ phận nội bộ và các đơn vị tư vấn, nhà thầu nhằm đảm bảo tiến độ tổng thể.
- Tham gia họp dự án định kỳ, lập báo cáo tiến độ, đưa ra các cảnh báo rủi ro về tiến độ cho Ban Lãnh đạo.
4. Công tác báo cáo và cải tiến
- Thiết lập hệ thống báo cáo tiến độ chuẩn hóa theo từng cấp độ quản lý (Ban Tổng
Giám đốc, Ban Dự án, Bộ phận chuyên môn).
- Xây dựng các quy trình, quy chế kiểm soát chất lượng tiến độ, kế hoạch để đảm bảo đúng quy trình, tiến độ đề ra.
- Lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu cần thiết có liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Ban.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp quản lý.
I. YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế xây dựng/Xây dựng thuộc các trường Đại học xây dựng, Giao thông vận tải hoặc các trường tương đương.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3-5 năm ở vị trí Trưởng ban/ Trưởng phòng kế hoạch tiến độ, quản lý tiến độ tại các công ty xây dựng, Chủ đầu tư BĐS.
- Am hiểu toàn bộ quy trình phát triển dự án bất động sản từ giai đoạn pháp lý, thiết kế, thi công, bàn giao.
- Hiểu biết sâu về các quy định pháp luật liên quan đến đầu tư xây dựng và bất động sản.
- Khả năng quản lý tiến độ,
quản lý dự án và điều phối công việc
- Khả năng tổng hợp, lập kế hoạch và báo cáo
- Phong cách làm việc nhanh nhẹn, trung thực, năng động, nhiệt tình, có khả năng chịu áp lực công việc
- Thành thạo Tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc
II. CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Ăn trưa miễn phí tại căng tin của Tập đoàn
- Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Đầy đủ các chế độ Công đoàn: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,...
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham gia các sự kiện của Tập đoàn
- Được chiết khấu cao khi mua các sản phẩm của Tập đoàn
- Được tài trợ chi phí (vé máy bay, lưu trú, ăn uống, đi lại) khi đi công tác nếu có
- Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến
- Thời gian làm việc: 8h - 17h từ thứ 2 - sáng thứ 7
NGÀY ĐĂNG
28/08/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Kiến Trúc/Xây Dựng > Xây Dựng
KỸ NĂNG
Quản Trị Tiến Độ, Hoạch Định Tiến Độ, Quản Lý Tiến Độ Dự Án, Kiểm Soát Tiến Độ Dự Án, Quản Lý Tiến Độ
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm