Trưởng Ban Kế Toán Công Nợ - Accounts Receivable ManagerMitsubishi Elevator Vietnam Co., Ltd.
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Kế toán, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Kiểm toán
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/06/2024
Hạn nộp: 12/07/2024
Mô tả công việc
- Play important role in the establishment of the credit control system;
Phụ trách thiết lập hệ thống kiểm soát tín dụng;
- Ensure that invoice is issued on time and complied with tax regulations and terms of contracts;
Đảm bảo hóa đơn được xuất ra đúng thời hạn và tuân thủ các quy định về thuế và các điều khoản của hợp đồng;
- Ensure that debts are collected on time;
Đảm bảo rằng các khoản nợ phải được thu đúng hạn;
- Follow up and coordinate with Sales Department to contact with customer to collect money;
Theo dõi và phối hợp cùng Phòng kinh doanh nhằm mục đích liên hệ với khách hàng để thu nợ;
- Maintain Aged debts and proactively monitor money collections;
Theo dõi các khoản nợ chậm trả và chủ động liên hệ để thanh toán;
- Provide solution to superior for cash collection and bad debt in order to reduce long term debt, bad debt to keep provision for AR this year less than last year;
Đề xuất các giải pháp cho cấp trên để thu tiền mặt và nợ xấu để giảm nợ dài hạn, nợ xấu nhằm mục đích dự phòng các khoản phải thu trong năm nay ít hơn năm ngoái;
- Prepare and update the collection reprt daily, weekly, monthly and make plan next 3 months plan;
Chuẩn bị và cập nhật các báo cáo thu chi hàng ngày, tuần, tháng và kế hoạch 3 tháng tiếp theo;
- Weekly report to General Manager actual cash collection and action plan for next coming weeks;
Báo cáo hàng tuần cho Tổng quản lý về việc sử dụng và thu chi tiền mặt cho kế hoạch dùng tiền mặt vào tuần tiếp theo;
- Instruct to related dept how to input transaction to AX related with invoice and AR;
Hướng dẫn phòng ban khách cách nhập các chi phí phải trả, các khoản phải thu liên quan đến hóa đơn;
- Daily arrangement staff to collect money from customers;
Sắp xếp nhân viên để thu nợ từ khách hàng;
- Monitor and contribute tasks to AR staffs;
Giám sát và hướng dẫn các nhiệm vụ cho nhân viên kế toán công nợ;
- Other tasks assigned by the Managers.
Các nhiệm vụ khác được giao bởi cấp Quản lý.
Phụ trách thiết lập hệ thống kiểm soát tín dụng;
- Ensure that invoice is issued on time and complied with tax regulations and terms of contracts;
Đảm bảo hóa đơn được xuất ra đúng thời hạn và tuân thủ các quy định về thuế và các điều khoản của hợp đồng;
- Ensure that debts are collected on time;
Đảm bảo rằng các khoản nợ phải được thu đúng hạn;
- Follow up and coordinate with Sales Department to contact with customer to collect money;
Theo dõi và phối hợp cùng Phòng kinh doanh nhằm mục đích liên hệ với khách hàng để thu nợ;
- Maintain Aged debts and proactively monitor money collections;
Theo dõi các khoản nợ chậm trả và chủ động liên hệ để thanh toán;
- Provide solution to superior for cash collection and bad debt in order to reduce long term debt, bad debt to keep provision for AR this year less than last year;
Đề xuất các giải pháp cho cấp trên để thu tiền mặt và nợ xấu để giảm nợ dài hạn, nợ xấu nhằm mục đích dự phòng các khoản phải thu trong năm nay ít hơn năm ngoái;
- Prepare and update the collection reprt daily, weekly, monthly and make plan next 3 months plan;
Chuẩn bị và cập nhật các báo cáo thu chi hàng ngày, tuần, tháng và kế hoạch 3 tháng tiếp theo;
- Weekly report to General Manager actual cash collection and action plan for next coming weeks;
Báo cáo hàng tuần cho Tổng quản lý về việc sử dụng và thu chi tiền mặt cho kế hoạch dùng tiền mặt vào tuần tiếp theo;
- Instruct to related dept how to input transaction to AX related with invoice and AR;
Hướng dẫn phòng ban khách cách nhập các chi phí phải trả, các khoản phải thu liên quan đến hóa đơn;
- Daily arrangement staff to collect money from customers;
Sắp xếp nhân viên để thu nợ từ khách hàng;
- Monitor and contribute tasks to AR staffs;
Giám sát và hướng dẫn các nhiệm vụ cho nhân viên kế toán công nợ;
- Other tasks assigned by the Managers.
Các nhiệm vụ khác được giao bởi cấp Quản lý.
Yêu cầu công việc
- Age: from 27;
Tuổi từ 27;
- Bachelor/Master degree in Finance or Accounting;
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, tài chính;
- At least 4 years' experience of working in accounting (construction field is preferred), with one year experience in leading team;
Có it nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán tổng hợp, công nợ, thuế... ưu tiên ngành xây dựng, công trình; trong đó trên 1 năm quản lý đội nhóm;
- Good English communication skills in both written and verbal;
Tiếng Anh nói và viết tốt;
- Proficient in MS office;
Thành thạo máy tính văn phòng;
- Excellent in communication and problem-solving capability, decision-making skills;
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống, ra quyết định;
- High sense of responsibility and able to work under pressure;
Trách nhiệm trong công việc và chịu được áp lực công việc.
*Benefits:
- Competitive salary, 13th salary, performance review salary twice a year;
Lương hấp dẫn, thưởng tháng lương thứ 13, đánh giá điều chỉnh lương 2 lần/năm;
- Petrol, phone, transportation expenses support in accordance with the Company's policy;
Được hỗ trợ chi phí xăng xe, điện thoại, đi lại theo chính sách của Công ty;
- SHUI contribution according to the Labor law and Healthcare plan;
Đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định pháp luật; Được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe 24/7 ngay khi vào công ty;
- Working time: From Monday to Friday (40h/week); 13 annual leave per year;
Thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu (40h/tuần); 13 ngày phép 1 năm;
- Opportunities to develop expertise and skills through training programs according to Company's policy;
Cơ hội phát triển chuyên môn, kĩ năng thông qua các chương trình đào tạo theo quy định của Công ty;
- Professional and dynamic Japanese company environment;
Môi trường công ty Nhật Bản chuyên nghiệp, năng động;
- Company trip, sport festival and others.
Du lịch thường niên, hội thao và các chế độ khác.
Tuổi từ 27;
- Bachelor/Master degree in Finance or Accounting;
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, tài chính;
- At least 4 years' experience of working in accounting (construction field is preferred), with one year experience in leading team;
Có it nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán tổng hợp, công nợ, thuế... ưu tiên ngành xây dựng, công trình; trong đó trên 1 năm quản lý đội nhóm;
- Good English communication skills in both written and verbal;
Tiếng Anh nói và viết tốt;
- Proficient in MS office;
Thành thạo máy tính văn phòng;
- Excellent in communication and problem-solving capability, decision-making skills;
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống, ra quyết định;
- High sense of responsibility and able to work under pressure;
Trách nhiệm trong công việc và chịu được áp lực công việc.
*Benefits:
- Competitive salary, 13th salary, performance review salary twice a year;
Lương hấp dẫn, thưởng tháng lương thứ 13, đánh giá điều chỉnh lương 2 lần/năm;
- Petrol, phone, transportation expenses support in accordance with the Company's policy;
Được hỗ trợ chi phí xăng xe, điện thoại, đi lại theo chính sách của Công ty;
- SHUI contribution according to the Labor law and Healthcare plan;
Đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định pháp luật; Được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe 24/7 ngay khi vào công ty;
- Working time: From Monday to Friday (40h/week); 13 annual leave per year;
Thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu (40h/tuần); 13 ngày phép 1 năm;
- Opportunities to develop expertise and skills through training programs according to Company's policy;
Cơ hội phát triển chuyên môn, kĩ năng thông qua các chương trình đào tạo theo quy định của Công ty;
- Professional and dynamic Japanese company environment;
Môi trường công ty Nhật Bản chuyên nghiệp, năng động;
- Company trip, sport festival and others.
Du lịch thường niên, hội thao và các chế độ khác.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng
Competitive salary, 13th salary, performance review salary twice a year;
Chăm sóc sức khoẻ
SHUI contribution according to the Labor law and Healthcare plan;
Đào tạo
Opportunities to develop expertise and skills through training programs according to Company's polic
Competitive salary, 13th salary, performance review salary twice a year;
Chăm sóc sức khoẻ
SHUI contribution according to the Labor law and Healthcare plan;
Đào tạo
Opportunities to develop expertise and skills through training programs according to Company's polic
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
12/06/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kế Toán/Kiểm Toán > Kế Toán Công Nợ
KỸ NĂNG
Kế Toán Thuế Công Nợ, Báo Cáo Kế Toán, Kế Toán Công Nợ, Công Nợ, Account Receivable
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
12/06/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kế Toán/Kiểm Toán > Kế Toán Công Nợ
KỸ NĂNG
Kế Toán Thuế Công Nợ, Báo Cáo Kế Toán, Kế Toán Công Nợ, Công Nợ, Account Receivable
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Nộp hồ sơ liên hệ
Mitsubishi Elevator Vietnam Co., Ltd.
Giới thiệu công ty
Mitsubishi Elevator Vietnam Co., Ltd. việc làm
60 Trường Sơn, Phường 2, Quận Tân Bình, TP. HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Kế Toán
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Công Nghệ Cao Starmed
thỏa thuận (19 - 25 tr
Hà Nội, Hưng Yên
18/07/2024
Vị trí Trưởng Ban Kế Toán Công Nợ - Accounts Receivable Manager do công ty Mitsubishi Elevator Vietnam Co., Ltd. tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Ban Kế Toán Công Nợ - Accounts Receivable Manager hoặc công ty Mitsubishi Elevator Vietnam Co., Ltd. ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Mitsubishi Elevator Vietnam Co., Ltd. việc làm
60 Trường Sơn, Phường 2, Quận Tân Bình, TP. HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên