Mô tả Công việc
1. Tổ chức, phân công rà soát, thẩm định pháp lý các hợp đồng, quy chế, quy định, quy trình nội bộ.
2 . Tư vấn và kiểm soát rủi ro pháp lý trong các hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư, thuê đất, chuyển nhượng, PCCC, môi trường...
3. Xây dựng biểu mẫu hợp đồng, quy trình pháp lý.
4. Đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định nội bộ.
5. Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước,
luật sư, trọng tài, tòa án khi được ủy quyền.
6. Cập nhật, phổ biến văn bản pháp luật, hướng dẫn áp dụng cho các đơn vị trực thuộc công ty.
7. Quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ pháp lý.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật; ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư/nghiệp vụ pháp chế.
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm pháp chế/tuân thủ/
kiểm soát nội bộ; ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và làm việc với cơ quan nhà nước, luật sư, trọng tài/tòa án, kiểm toán.
- Tối thiểu 03 năm ở vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Phó phòng/Trưởng phòng hoặc tương đương).
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm về pháp lý doanh nghiệp trong các hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư, thuê đất/chuyển nhượng, PCCC, môi trường; có khả năng cập nhật và phổ biến văn bản pháp luật cho các đơn vị trực thuộc.
3. Tin học: Thành thạo Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) và các công cụ quản lý hồ sơ, dữ liệu
phục vụ rà soát pháp lý và kiểm soát nội bộ.
4. Yêu cầu khác : Năng lực rà soát, thẩm định hợp đồng/quy chế/quy trình; tư vấn và kiểm soát rủi ro pháp lý; xây dựng kế hoạch kiểm soát; đánh giá tuân thủ và rủi ro; kỹ năng giao tiếp, phối hợp và báo cáo với HĐQT/Ban Điều hành.