Trưởng Bộ Phận Chiêu Mộ Nhân Tài

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: Còn 10 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 25 - 35 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

kpi

Mô tả công việc

1. XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC THU HÚT VÀ TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
- Chuyển hóa chiến lược kinh doanh thành chiến lược nguồn nhân lực
- Xây dựng chân dung, MTCV các vị trí theo sơ đồ tổ chức
- Xây dựng chiến lược thu hút nhân tài ngắn và dài hạn
- Xây dựng và đảm bảo nguồn lực theo kế hoạch tuyển dụng hàng năm
- Thiết lập ngân sách, KPI tuyển dụng và kiểm soát
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, chính sách vận hành tuyển dụng
2. PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
- Định vị thương hiệu tuyển dụng
- Xác định EVP và kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng, kênh thương hiệu
- Đảm bảo thực hiện theo kế hoạch, đo lường đánh giá và đưa ra giải pháp
3. QUẢN LÝ VẬN HÀNH BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG
- Điều hành hoạt động tuyển dụng toàn công ty
- Chiêu mộ, quản lý, đào tạo phát triển, đánh giá hiệu quả đội ngũ tuyển dụng
- Xây dựng, phát triển và khai thác hiệu quả quy trình và công cụ tuyển dụng
- Trực tiếp tìm kiếm và thu hút các vị trí từ cấp trưởng nhóm trở lên trong công ty
- Đảm bảo số lượng, chất lượng và tiến độ tuyển dụng theo kế hoạch
- Quản lý Talent Pool của công ty
- Đánh giá đo lường hiệu quả tuyển dụng có giải pháp phù hợp
4. PHÁT TRIỂN NETWORKING VÀ QUAN HỆ ĐỐI TÁC
- Phát triển Networking mạng lưới tuyển dụng
- Xây dựng mạng lưới đối tác chiến lược
- Xây dựng và phát triển mạnh mẽ mạng lưới các ứng viên là nhân tài cho các vị trí quan trọng của công ty
5. BÁO CÁO - PHÂN TÍCH
- Thiết lập hệ thống đo lường hiệu quả
- Phân tích và báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng thông qua các chỉ số tuyển dụng
- Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyển dụng, thu hút nhân tài
- Khảo sát đánh giá rank lương trên thị trường đề xuất chính sách cạnh tranh

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành về kinh tế, Marketing,....
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công tác TA tại các công ty kinh doanh, dịch vụ, bán lẻ có quy mô >500 nhân sự.
- Am hiểu sâu về tuyển dụng, thu hút nhân tài, thương hiệu tuyển dụng
- Khả năng xây dựng chiến lược nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực, đánh giá phân tích thị trường tuyển dụng
- Khả năng xây dựng Networking, chiêu mộ nhân tài vị trí quản lý, lãnh đạo tốt
- Khả năng xây dựng nguồn và phát triển thương hiệu tuyển dụng đa kênh
- Năng lực nhận diện, đánh giá và lựa chọn nhân tài suất sắc
- Thông minh, linh hoạt, nhanh nhạy với thị trường tuyển dụng, quyết liệt, cam kết, thực chiến, máu lửa
- Quản lý đào tạo đội ngũ tốt.

Quyền lợi

- Thu nhập: Thu nhập: 25 - 35 triệu/ tháng (lương cứng + KPI)
- Có cơ hội thăng tiên lên các vị trí cấp cao
- Được đào tạo về Leadership, mindset và các khóa học phát triển bản thân
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và trao quyền
- Được mua các sản phẩm của Công ty và đối tác với giá đặc biệt ưu đãi.
- Sinh nhật, 8/3, 20/10... được tặng các sản phẩm cao cấp của Công ty
- BHXH, thưởng các ngày lễ tết, thưởng kết quả kinh doanh,..

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 10/04/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

MELYA là thương hiệu thời trang thiết kế cao cấp dành cho các quý cô theo phong cách sang trọng, lịch sự. Người phụ nữ của MELYA là những người có địa vị trong xã hội, bận rộn với công việc và là những người thành công trong sự nghiệp.

MELYA hiểu rằng: thời trang giúp thể hiện vị thế cho những quý cô quyền lực mà không cần phải nói ra, chính vì vậy những bộ đồ được tạo nên từ sự chau chuốt, tỉ mỉ và cầu kỳ từng chi tiết nhỏ.

Suốt quá trình hình thành và phát triển, MELYA đã đạt được những...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: