Trưởng Bộ Phận Đào TạoCông Ty Cổ Phần Tập Đoàn Vesta-B Việt Nam
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự, Kinh doanh, Bán hàng, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: 15 - 20 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/11/2024
Hạn nộp: 19/12/2024
Mô tả công việc
1. Xây dựng hệ thống chương trình đào tạo
- Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng mục tiêu đào tạo từng giai đoạn
- Lên cụ thể lộ trình, thời lượng và giảng viên cho chương trình của từng bộ môn theo kế hoạch
- Xây dựng chính sách, nội quy và kiểm tra đánh giá kết quả đào tạo
- Phối hợp với Bộ phận Quản lý dịch vụ theo dõi năng lực của Quản gia, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả dịch vụ. Đồng thời đánh giá hiệu quả của toàn bộ hoạt động đào tạo đã triển khai
2. Xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo
- Phối hợp cùng các Giảng viên xây dựng giáo trình/nội dung học chi tiết từng bộ môn. Đồng thời tinh chỉnh các phần môn đóng gói thành bộ Giáo trình hoàn chỉnh
- Xây dựng và phát triển công cụ E-Learning. E-Learning là công cụ học và thi, trong đó bao gồm toàn bộ Tài liệu đào tạo, lộ trình học và thi, kết quả thi.
3. Đứng lớp đào tạo về Orientation
- Đào tạo định hướng lớp học và động lực, nhận thức về nghề/môn học
- Đào tạo nội quy và lộ trình đào tạo
4. Tổ chức và Quản lý vận hành lớp học
- Tiếp nhận số lượng học viên từ Bộ phận kinh doanh theo kế hoạch từng khoá và lên kế hoạch tổ chức lớp học
- Quản lý lưu trữ, thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến quá trình tổ chức đào tạo
- Theo dõi tình hình thực hiện nề nếp, kế hoạch dạy học và học, tiến độ giảng dạy của các bộ môn với từng lớp học
- Trực tiếp liên hệ với các phòng chức năng để xử lý các vấn đề về kết quả học tập, rèn luyện, danh sách sinh viên nếu có phát sinh
- Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng mục tiêu đào tạo từng giai đoạn
- Lên cụ thể lộ trình, thời lượng và giảng viên cho chương trình của từng bộ môn theo kế hoạch
- Xây dựng chính sách, nội quy và kiểm tra đánh giá kết quả đào tạo
- Phối hợp với Bộ phận Quản lý dịch vụ theo dõi năng lực của Quản gia, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả dịch vụ. Đồng thời đánh giá hiệu quả của toàn bộ hoạt động đào tạo đã triển khai
2. Xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo
- Phối hợp cùng các Giảng viên xây dựng giáo trình/nội dung học chi tiết từng bộ môn. Đồng thời tinh chỉnh các phần môn đóng gói thành bộ Giáo trình hoàn chỉnh
- Xây dựng và phát triển công cụ E-Learning. E-Learning là công cụ học và thi, trong đó bao gồm toàn bộ Tài liệu đào tạo, lộ trình học và thi, kết quả thi.
3. Đứng lớp đào tạo về Orientation
- Đào tạo định hướng lớp học và động lực, nhận thức về nghề/môn học
- Đào tạo nội quy và lộ trình đào tạo
4. Tổ chức và Quản lý vận hành lớp học
- Tiếp nhận số lượng học viên từ Bộ phận kinh doanh theo kế hoạch từng khoá và lên kế hoạch tổ chức lớp học
- Quản lý lưu trữ, thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến quá trình tổ chức đào tạo
- Theo dõi tình hình thực hiện nề nếp, kế hoạch dạy học và học, tiến độ giảng dạy của các bộ môn với từng lớp học
- Trực tiếp liên hệ với các phòng chức năng để xử lý các vấn đề về kết quả học tập, rèn luyện, danh sách sinh viên nếu có phát sinh
Yêu cầu
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 28 - 40 tuổi
- Ngoại hình: Ưa nhìn, khuôn mặt sáng, phong cách chuyên nghiệp, chỉn chu và sang trọng
- Tính cách: Tinh thần trách nhiệm cao, tìm tòi, học hỏi và cầu tiến
- Học vấn/Bằng cấp: Đại học/Trên Đại học
- Chuyên ngành: Tốt nghiệp đại học trở lên trong các ngành giáo dục, đào tạo, nhân sự hoặc kinh doanh nhà hàng, du lịch và khách sạn
- Kiến thức: Kiến thức xây dựng học liệu, kiến thức sư phạm, kiến thức về kinh doanh quản trị và phát triển bản thân
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên/Quản lý đào tạo hoặc Quản lý vận hành trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn hoặc giáo dục
+ Đã có kinh nghiệm vận hành hoặc đào tạo ở các chuỗi nhà hàng quốc tế, chuối giáo dục là một lợi thế
+ Chịu được áp lực công việc cao, tương tác được với nhiều phòng ban, chỉn chu trong giao tiếp và hành văn
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng thuyết trình.
+ Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý học tập và tin học máy tính như MS Word, MS Excel, Powerpoint.
+ Kỹ năng làm việc nhóm tốt. Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Độ tuổi: 28 - 40 tuổi
- Ngoại hình: Ưa nhìn, khuôn mặt sáng, phong cách chuyên nghiệp, chỉn chu và sang trọng
- Tính cách: Tinh thần trách nhiệm cao, tìm tòi, học hỏi và cầu tiến
- Học vấn/Bằng cấp: Đại học/Trên Đại học
- Chuyên ngành: Tốt nghiệp đại học trở lên trong các ngành giáo dục, đào tạo, nhân sự hoặc kinh doanh nhà hàng, du lịch và khách sạn
- Kiến thức: Kiến thức xây dựng học liệu, kiến thức sư phạm, kiến thức về kinh doanh quản trị và phát triển bản thân
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên/Quản lý đào tạo hoặc Quản lý vận hành trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn hoặc giáo dục
+ Đã có kinh nghiệm vận hành hoặc đào tạo ở các chuỗi nhà hàng quốc tế, chuối giáo dục là một lợi thế
+ Chịu được áp lực công việc cao, tương tác được với nhiều phòng ban, chỉn chu trong giao tiếp và hành văn
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng thuyết trình.
+ Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý học tập và tin học máy tính như MS Word, MS Excel, Powerpoint.
+ Kỹ năng làm việc nhóm tốt. Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
- Thu nhập không giới hạn: 15.000.000 - 20.000.000 + Phụ cấp + Thưởng nóng + Thưởng theo hiệu quả đào tạo
- Được làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo
- Được tham gia các khóa học bên ngoài, chỉ cần bạn đủ ham học hỏi và muốn phát triển bản thân
- Được tự do sáng tạo và đề xuất ý tưởng giúp mang lại giá trị cho Công ty
- Cơ hội thử sức với những vị trí cao chỉ cần bạn đủ năng lực và thực sự cầu tiến
- Được làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo
- Được tham gia các khóa học bên ngoài, chỉ cần bạn đủ ham học hỏi và muốn phát triển bản thân
- Được tự do sáng tạo và đề xuất ý tưởng giúp mang lại giá trị cho Công ty
- Cơ hội thử sức với những vị trí cao chỉ cần bạn đủ năng lực và thực sự cầu tiến
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 15H Phố Hàn Thuyên, Phạm Đình Hổ, Hai Bà Trưng
- Hà Nội: 15H Phố Hàn Thuyên, Phạm Đình Hổ, Hai Bà Trưng
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Vesta-B Việt Nam việc làm
Số 15H Phố Hàn Thuyên - Phường Phạm Đình Hổ - Quận Hai Bà Trưng - Hà Nội.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Bộ Phận Đào Tạo (Training Manager)
TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM - CTCP
Thương lượng
Hà Nội
28/11/2024
Trưởng Bộ Phận Đào Tạo/Quản Lý Học Viên
Hệ Thống Trung Tâm Anh Ngữ Ames
10 - 13 triệu
Hà Nội
16/12/2024
Trưởng phòng đào tạo Kênh đại lý
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ MB Ageas Life
Cạnh tranh
Hà Nội
30/11/2024
Vị trí Trưởng Bộ Phận Đào Tạo do công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Vesta-B Việt Nam tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 20 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Bộ Phận Đào Tạo hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Vesta-B Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Vesta-B Việt Nam việc làm
Số 15H Phố Hàn Thuyên - Phường Phạm Đình Hổ - Quận Hai Bà Trưng - Hà Nội.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên