Trưởng bộ phận hành chánh nhân sự

Mô tả Công việc
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển tất cả các kênh để đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng.
- Xây dựng lộ trình thăng tiến, chính sách đào tạo để duy trì và phát triển nhân sự.
- Xây dựng, thực hiện, kiểm soát, cải tiến các chính sách liên quan đến tiền lương, thưởng, phúc lợi, chế độ.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên triển khai, thực hiện chế độ, chăm lo đời sống của người lao động.
- Xây dựng, tổ chức các chương trình, phong trào vui chơi đoàn thể nhằm tạo sự gắn kết.
- Phối hợp cùng các phòng ban để lên kế hoạch tổ chức đào tạo dưới các hình thức đào tạo nội bộ (Quản lý phòng ban) hoặc bên ngoài.
- Xây dựng, thực hiện các đánh giá về nhân sự (OKR/KPI)
- Xây dựng, chỉnh sửa các quy trình, quy định, nội quy, thỏa ước lao động tập thể phù hợp với pháp luật và nhu cầu thực tế của Công ty.
- Quản lý ngân sách hành chính nhân sự.
- Thực hiện cung cấp công cụ, dụng cụ, điều kiện làm việc cho người lao động.
- Quản lý tổng thể vệ sinh, môi trường tại văn phòng.
- Những việc khác theo yêu cầu của cấp trên.