I. Quản lý, điều hành công tác Hành chính và Công nghệ thông tin:
1. Văn thư lưu trữ và công tác thư ký BLĐ Chi nhánh.
2 Lễ tân - Hậu cần - Vệ sinh và Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng.
3. Công tác truyền thông và các hoạt động tập thể.
4. Công tác y tế.
5. Công tác CNTT
II. Quản lý, điều hành công tác Nhân sự:
1. Hệ thống
2. Tuyển dụng và hoạch định nguồn nhân lực.
3. Đào tạo.
4. Lương thưởng & CĐCS.
2.5 Quan hệ lao động
III.
Quản lý nhân sự trong Bộ phận HCNS và thực hiện công tác nhiệm vụ khác được cấp trên giao
- Tốt nghiệp đại học trở lên; Ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh/
Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có kiến thức chuyên sâu về am hiểu hệ thống pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương và các văn bản pháp quy liên quan đến công tác hành chính nhân sự.
- Có năng lực quản trị văn phòng.
- Am hiểu hệ thống công nghệ thông tin.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính.
- Thành thạo tin học văn phòng.
-
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Chế độ làm việc: 08 giờ/ngày, 06 ngày/tuần; được bố trí nghỉ theo quy định hiện hành của Công ty.
- Tiền lương và chính sách nhân sự:
+ Được hưởng mức lương, phụ cấp và các chế độ theo thỏa thuận và quy định của Công ty.
+ Thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động, bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi liên quan.
+ Được hỗ trợ xe đưa đón theo lộ trình của Công ty.
+ Được bố trí nhà ở nhân viên hoặc hỗ trợ chi phí nhà ở đối với người lao động ở xa.
+ Được hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc.