Trưởng Bộ Phận Kinh Doanh - co.opsmile

SAIGON CO.OP - LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 29/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Bộ Phận Kinh Doanh

Mô tả công việc

- Tham mưu kế hoạch hoạt động năm, ngân sách, nhân sự của bộ phận kinh doanh cho Phó Giám đốc Kinh doanh.
- Xây dựng kế hoạch công việc tháng của bộ phận.
- Phân tích tổng hợp, báo cáo cho Ban Giám Đốc về tình hình kinh doanh của công ty, nhu cầu khách hàng và số liệu thị trường
- Thực hiện chỉ tiêu doanh số, lãi gộp, kiểm soát tồn kho, hao hụt
- Chịu trách nhiệm về danh mục, giá, số lượng và chất lượng hàng hóa trong kinh doanh các Cửa hàng.
- Phối hợp với Bộ phận Marketing và Phòng Kinh doanh Liên hiệp xây dựng và thực hiện các CTKM nhằm kích thích nhu cầu và mua sắm khách hàng.
- Đàm phán với Nhà cung cấp các hoạt động hỗ trợ kinh doanh, CTKM
- Theo dõi Nhà cung cấp của bộ phận: hợp đồng, tiến độ thực hiện, nghiệm thu - quyết toán, ... và đề xuất cho Phó giám đốc việc tổ chức đánh giá KPIs của NCC (NCC bên ngoài và NCC nội bộ như Kho vận, Co.opmart,...)
- Xây dựng mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp
- Xây dựng, cải tiến quy trình xử lý, giải quyết, phối hợp công việc liên quan đến bộ phận.
- Phối hợp và cung cấp thông tin, số liệu cho các phòng ban chức năng có liên quan.
- Quản lý phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực.
- Kiểm tra và quản lý hồ sơ theo chuẩn ISO
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công

Yêu cầu công việc

- Đại học trở lên khối ngành Kinh doanh và quản lý. Đại học trở lên khối ngành khác có kinh nghiệm liên quan.
- Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.
- Ngoại ngữ: bậc 1 hoặc tương đương
- Kinh nghiệm làm việc 2 năm

Quyền lợi được hưởng

Lương: Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm: Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm. Lương tháng thứ 13. Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù. Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op. Thưởng: Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op. Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể. Bảo hiểm: Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động. Bảo hiểm tai nạn 24/24. Đào tạo & thăng tiến: Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển. Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn. Phúc lợi khác: Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...) Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op. Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm. Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV. Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...