SALES MANAGER- TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
CÔNG TY TNHH COWAY VINA
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Main Responsibilities
Nhiệm vụ chính
Building a sales team
Xây dựng đội ngũ bán hàng
Recruiting, training, and developing sales staff.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên Sales.
Directing and supporting staff to achieve sales targets.
Định hướng và hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu doanh số.
Sales management and revenue growth
Quản lý và thúc đẩy doanh số
Developing and implementing business strategies to meet sales targets.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh nhằm đạt chỉ tiêu doanh số.
Monitoring and analyzing sales data to adjust plans promptly.
Theo dõi và phân tích số liệu bán hàng để điều chỉnh kế hoạch kịp thời.
Sales support
Hỗ trợ bán hàng
Ensuring the sales team understands Coway's products/services thoroughly.
Đảm bảo đội ngũ Sales nắm rõ các sản phẩm/dịch vụ của Coway.
Assisting staff in handling challenging or complex customer situations.
Hỗ trợ nhân viên xử lý các tình huống khó khăn hoặc phức tạp với khách hàng.
Team activity management and supervision
Quản lý và giám sát hoạt động của đội Sales
Assigning tasks, tracking progress, and evaluating team performance.
Phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ.
Ensuring compliance with company processes and policies.
Đảm bảo nhân viên tuân thủ quy trình làm việc và chính sách công ty.
Reporting and analysis
Báo cáo và phân tích
Preparing periodic reports on business performance and sales effectiveness.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và hiệu quả bán hàng.
Analyzing market trends, competitors, and suggesting improvements.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Yêu cầu
Mandatory conditions:
Điều kiện bắt buộc:
Proven experience as a Sales Manager (SM) in 2 years.
Có kinh nghiệm 2 năm làm Sales Manager (SM).
Preferred qualifications:
Ưu tiên:
Experience in household appliances or direct sales.
Ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực hàng gia dụng hoặc bán hàng trực tiếp
Skills and attributes:
Kỹ năng và phẩm chất yêu cầu:
Team management, planning, and organizational skills.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Strong communication, negotiation, and persuasion skills.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Ability to work under high pressure, dynamic and proactive.
Chịu được áp lực cao, năng động và chủ động trong công việc.
Preferred: Proficiency in English or Korean for communication.
Ưu tiên: Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Hàn.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Hồ Chí Minh
Tầng 9, Tòa Nhà Phượng Long 2, 16 Nguyễn Trường Tộ, Phường 13, Quận 4, Thành Phố Hồ Chí Minh
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 Tr - 40 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Coway được thành lập vào năm 1989, chuyên nghiên cứu và phát triển các giải pháp về chăm sóc sức khỏe và đời sống con người. Lợi thế cạnh tranh của chúng tôi chính là sự kết hợp công nghệ cao, thiết kế sáng tạo, hiện đại trong từng sản phẩm, cùng với dịch vụ chăm sóc khách hàng tận tâm, chuyên nghiệp.
Với phương châm làm cho cuộc sống ngày càng trở nên tốt đẹp, tiện nghi hơn, chúng tôi luôn nỗ lực nghiên cứu, phát triển không ngừng để tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất phục vụ cho khách hàng thân yêu của mình. Sự chăm sóc của chúng tôi hôm nay sẽ thay đổi thế giới ngày mai.
Tại Coway Vina, chúng tôi cam kết mang lại cho bạn nguồn thu nhập đảm bảo để chăm lo cho cả gia đình và xây dựng sự nghiệp dài lâu tùy thuộc vào định hướng kinh doanh của mỗi cá nhân.
Coway hỗ trợ sự phát triển của nhân viên dựa trên hệ thống STEP (Kế hoạch Giáo dục & Tự học). STEP là một hệ thống giáo dục bắt buộc đối với nhân viên và nó được quản lý chặt chẽ để phản ánh liệu nó đã được hoàn thành trong quá trình đánh giá thăng chức hay chưa. Hệ thống STEP bao gồm đào tạo lãnh đạo, đào tạo việc làm, đào tạo giới thiệu và đào tạo bắt buộc. Vào năm 2020, chúng tôi có kế hoạch tăng cường năng lực lãnh đạo của nhân viên và đào tạo để nâng cao năng lực công việc phù hợp với những thay đổi của doanh nghiệp.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.