Trưởng Bộ Phận Nhân Sự - ĐH1073226

- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật ....
- Có kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí trưởng phòng nhân sự
- Đã làm việc ở công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc ở công ty giáo dục đào tạo, marketing, công nghệ ...
- Có kinh nghiệm setup và vận hành phòng nhân sự
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quy trình làm việc, khung năng lực, KPI
- Có tư duy chiến lược, khả năng lập kế hoạch và bám sát mục tiêu
- Có tư duy tổng quan, nắm bắt và gắn được hoạt động nhân sự, kinh doanh, marketing
- Có chuyên môn quản trị nhân sự, đánh giá, nắm bắt tâm lý con người và sử dụng các công cụ trong đánh giá con người
- Am hiểu pháp luật lao động hiện hành và thường xuyên nghiên cứu, cập nhật pháp luật
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động
- Linh hoạt, giải quyết vấn đề tốt, quyết đoán
- Cầu tiến, mong muốn phát triển toàn diện.