Trưởng Bộ Phận Nhân SựCông Ty TNHH Thời Trang Hda Việt Nam (Nhãn Hàng Thời Trang Nam - Guzado)
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: 10 - 18 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 13/12/2024
Hạn nộp: 06/01/2025
Mô tả công việc
Xây dựng hệ thống và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực:
Lập kế hoạch phát triển nhân lực theo yêu cầu và phù hợp với chiến lược, định hướng phát triển của công ty.
Xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty.
Xây dựng các chính sách về đào tạo và phát triển nhân sự
Xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế, quy trình, nội quy liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong công ty
Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với công ty.
Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch
Xây dựng quy trình và tài liệu đào tạo nội bộ.
Xây dựng chính sách lương thưởng, đãi ngộ:
Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên.
Xây dựng thang bảng lương của từng phòng ban bộ phận phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty.
Quản lý, theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự
Hỗ trợ nhân viên của công ty trong suốt quá trình làm việc đảm bảo nhân viên được giải quyết kịp thời các nhu cầu liên quan đến nhân sự.
Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình làm việc, và xử lý các vấn đề kỷ luật nhân viên một cách công bằng theo đúng quy định
Phát triển môi trường văn hóa công ty:
Tư vấn, thiết lập văn hóa Công ty. Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc đồng đội, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện.
Đảm bảo các giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty được phổ biến và thực hiện trong toàn bộ đội ngũ nhân viên.
Thời gian làm việc: 8h-17h30 (nghỉ trưa 12h-13h30) từ thứ 2 đến thứ 7.
Lập kế hoạch phát triển nhân lực theo yêu cầu và phù hợp với chiến lược, định hướng phát triển của công ty.
Xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty.
Xây dựng các chính sách về đào tạo và phát triển nhân sự
Xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế, quy trình, nội quy liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong công ty
Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với công ty.
Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch
Xây dựng quy trình và tài liệu đào tạo nội bộ.
Xây dựng chính sách lương thưởng, đãi ngộ:
Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên.
Xây dựng thang bảng lương của từng phòng ban bộ phận phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty.
Quản lý, theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự
Hỗ trợ nhân viên của công ty trong suốt quá trình làm việc đảm bảo nhân viên được giải quyết kịp thời các nhu cầu liên quan đến nhân sự.
Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình làm việc, và xử lý các vấn đề kỷ luật nhân viên một cách công bằng theo đúng quy định
Phát triển môi trường văn hóa công ty:
Tư vấn, thiết lập văn hóa Công ty. Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc đồng đội, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện.
Đảm bảo các giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty được phổ biến và thực hiện trong toàn bộ đội ngũ nhân viên.
Thời gian làm việc: 8h-17h30 (nghỉ trưa 12h-13h30) từ thứ 2 đến thứ 7.
Yêu cầu
Đã tốt nghiệp các cấp học từ Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên Nam. Tuổi từ 25 đến 35
Đã làm các vị trí tương tự ít nhất 1 năm
Chăm chỉ, tỉ mỉ, ham học hỏi và không ngại việc.
Khả năng làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên Nam. Tuổi từ 25 đến 35
Đã làm các vị trí tương tự ít nhất 1 năm
Chăm chỉ, tỉ mỉ, ham học hỏi và không ngại việc.
Khả năng làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi
Lương khởi điểm: 10-18tr
Được hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, BHXH, team building...
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hòa đồng.
Tăng lương, thăng chức nhanh chóng theo năng lực và chí hướng phát triển của Công ty.
Được thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng Quý theo quy định công ty.
Được hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, BHXH, team building...
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hòa đồng.
Tăng lương, thăng chức nhanh chóng theo năng lực và chí hướng phát triển của Công ty.
Được thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng Quý theo quy định công ty.
Thông tin khác
Hà Nội, Phố Đại Linh, Phường Trung Văn, Nam Từ Liêm
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Thời Trang Hda Việt Nam (Nhãn Hàng Thời Trang Nam - Guzado) việc làm
Số 11 Ngõ 69, Phố Đại Linh, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Dưới 10 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự - HRM
Công Ty Phân Phối Mỹ Phẩm Hàn Quốc Hana Korea Group
15 - 20 triệu
Hà Nội
11/01/2025
Trưởng phòng nhân sự
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
Từ 20 đến 25 triệu
Hà Nội
26/12/2024
Trưởng phòng nhân sự
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Tập Đoàn Khách Sạn A25
35 Tr - 50 Tr VND
Hà Nội
31/12/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
15 - 25 triệu
Hà Nội
25/12/2024
Vị trí Trưởng Bộ Phận Nhân Sự do công ty Công Ty TNHH Thời Trang Hda Việt Nam (Nhãn Hàng Thời Trang Nam - Guzado) tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 18 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Bộ Phận Nhân Sự hoặc công ty Công Ty TNHH Thời Trang Hda Việt Nam (Nhãn Hàng Thời Trang Nam - Guzado) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Thời Trang Hda Việt Nam (Nhãn Hàng Thời Trang Nam - Guzado) việc làm
Số 11 Ngõ 69, Phố Đại Linh, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Dưới 10 nhân viên