1. Dẫn dắt chiến lược chuyển đổi nghiệp vụ cấp Tập đoàn
- Phối hợp Ban Lãnh đạo xây dựng lộ trình chuyển đổi mô hình vận hành cho từng ngành
- Chuyển hóa chiến lược Tập đoàn thành:
Các chương trình cải tiến vận hành
Các sáng kiến chuyển đổi số có trọng tâm
2. Chuẩn hoá mô hình vận hành &
kiến trúc nghiệp vụ
- Xây dựng và chuẩn hoá mô hình vận hành cho các khối kinh doanh
- Đảm bảo tính nhất quán giữa Mô hình nghiệp vụ, Kiến trúc dữ liệu và Kiến trúc công nghệ
- Xây dựng & quản trị:
Kiến trúc nghiệp vụ cấp Tập đoàn
Bộ quy trình khung cho từng lĩnh vực
3. Quản trị danh mục chuyển đổi số
- Quản trị danh mục sáng kiến chuyển đổi nghiệp vụ
- Thiết lập hệ thống đo lường hiệu quả chuyển đổi: Hiệu quả vận hành; Hiệu quả chi phí và nâng cao năng lực quản trị
4. Quản trị và xây dựng đội ngũ
- Xây dựng khung quy trình phân tích nghiệp vụ và chuẩn hoá tài liệu
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ BA toàn Tập đoàn
1. Học vấn và kinh nghiệm
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, Quản lý Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Phân tích nghiệp vụ, Chuyển đổi số. Trong đó có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên từng triển khai các dự án quản trị nội bộ ERP, chuyển đổi số quy mô lớn tại các doanh nghiệp, Tập đoàn lớn về Sản xuất, Bất động sản.
2. Năng lực chuyên môn
Hiểu sâu mô hình vận hành doanh nghiệp đa ngành
Có tư duy kiến trúc nghiệp vụ & chuỗi giá trị
Hiểu chuyển đổi số, dữ liệu và các nền tảng ERP.
3. Năng lực lãnh đạo
Có khả năng tương tác, làm việc trực tiếp với lãnh đạo các cấp
Tạo được ảnh hưởng, dẫn dắt thay đổi trong tổ chức lớn
Ra quyết định dựa trên dữ liệu và chiến lược kinh doanh của Tập đoàn.
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường, sẽ thương lượng trong quá trình trao đổi chuyên môn
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của nhà nước
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty và Tập đoàn : Lương thưởng tháng, thưởng định kỳ các kỹ nghỉ lễ, tết, lương thưởng tháng thứ 13, các chế độ ưu đãi du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ, sử dụng sản phẩm của tập đoàn với giá ưu đãi của CBNV.
- Hỗ trợ ăn trưa tại bếp ăn của Tập đoàn.
- Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc