Quản trị rủi ro pháp lý & tuân thủ: Tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo và các phòng ban trong hoạt động kinh doanh, đầu tư và triển khai dự án. Cập nhật, phổ biến quy định pháp luật và kiểm soát việc tuân thủ trong toàn Công ty.
Quản lý hợp đồng & văn bản pháp lý: Soạn thảo, rà soát, thẩm định và tham gia đàm phán các loại hợp đồng với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp, nhà thầu. Tham gia xây dựng, rà soát hệ thống quy chế, quy trình và văn bản nội bộ.
Pháp lý dự án & đầu tư: Tư vấn và thẩm định pháp lý các dự án của Công ty từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư đến triển khai và vận hành. Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước và quản lý hồ sơ pháp lý dự án.
Giải quyết tranh chấp & thủ tục pháp lý doanh nghiệp: Tham gia xử lý tranh chấp, khiếu nại và các vấn đề pháp lý phát sinh. Thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp (giấy phép, đăng ký kinh doanh, thay đổi vốn, cổ đông...).
Quản lý đội ngũ pháp chế: Phân công, hướng dẫn công việc, đào tạo và phát triển nhân sự pháp chế. Báo cáo định kỳ tình hình pháp lý cho Ban lãnh đạo. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Ban/Phòng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, ưu tiên chuyên ngành Luật kinh tế.
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề
luật sư.
Ưu tiên những ứng viên đã và đang làm việc trong lĩnh vực xây dựng, đầu tư dự án, năng lượng tái tạo, có hiểu biết về Luật Xây dựng, Luật Đầu tư, Luật Thương mại, Luật Điện lực và các văn bản pháp luật khác có liên quan đến phạm vi công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đàm phán hợp đồng với các khách hàng nước ngoài, có hiểu biết về hợp đồng Fidic.
Khả năng ngoại ngữ tốt; giao tiếp được bằng
Tiếng Anh (TOEIC >=750; IELTS 6.5).
Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương thảo, phân tích rủi ro, quản lý đội nhóm.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc, quản lý thời gian tốt.
Sẵn sàng đi công tác xa khi có yêu cầu.
Mức lương tương xứng với năng lực, đảm bảo công bằng, minh bạch.
Trợ cấp ăn trưa, trợ cấp công tác.
Cung cấp máy tính làm việc.
Thưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh năm.
Được đóng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; thưởng các ngày lễ lớn: Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, Ngày 30.4 & Quốc tế Lao Động, Ngày Quốc khánh, Sinh nhật công ty.
Chế độ du lịch, sinh nhật; kết hôn; sinh con.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho
Cán bộ quản lý; Bảo hiểm tai nạn, tử tuất 24/24.
Được xem xét review lương hàng năm.
Tham gia các hoạt động câu lạc bộ như: zumba, bóng đá, bóng bàn.
Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển.