Xây dựng và phát triển bộ phận pháp chế cho toàn Tập đoàn: đảm bảo hệ thống vận hành tuân thủ pháp luật và hỗ trợ chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
Soạn thảo, rà soát và đàm phán hợp đồng thương mại trong nước và quốc tế: hợp đồng mua bán, cung ứng, phân phối, dịch vụ, hợp đồng liên kết với đối tác chiến lược.
Quản lý quy trình thực hiện hợp đồng: lưu trữ, theo dõi tiến độ, cập nhật nghĩa vụ pháp lý và cảnh báo rủi ro kịp thời cho các phòng ban liên quan.
Tham gia tư vấn và triển khai các giao dịch: M&A, tái cấu trúc doanh nghiệp, đầu tư dự án, hợp tác chiến lược với đối tác trong và ngoài nước.
Quản trị tài sản sở hữu trí tuệ: phối hợp với đại diện pháp lý của Công ty trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ để quản lý việc đăng ký, gia hạn và
bảo vệ các nhãn hiệu.
Tư vấn pháp lý nội bộ: hỗ trợ các đơn vị thành viên về thủ tục pháp lý với cơ quan nhà nước, điều kiện đầu tư, giấy phép, thủ tục đất đai.
Phát triển hệ thống pháp chế doanh nghiệp: ban hành quy trình, quy định nội bộ, xây dựng khung quản trị rủi ro pháp lý, chuẩn hóa hồ sơ pháp lý cho toàn Tập đoàn.
Tốt nghiệp Đại học Luật, ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ luật quốc tế hoặc được đào tạo ở nước ngoài.
Tiếng Anh thành thạo, đặc biệt kỹ năng viết pháp lý và hợp đồng thương mại quốc tế.
Am hiểu pháp luật Việt Nam và quốc tế về thương mại.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại văn phòng luật nước ngoài hoặc công ty đa quốc gia.
Có kinh nghiệm chuyên sâu về soạn thảo, rà soát hợp đồng thương mại, hợp đồng xuất nhập khẩu, hợp đồng đầu tư.
Tác phong nhanh nhẹn, nhạy bén, năng động và chịu được áp lực công việc cao.
Kỹ năng phân tích, tư duy logic, giao tiếp và bảo vệ quan điểm pháp lý thuyết phục.
Tinh thần chủ động xây dựng hệ thống, khả năng quản lý và phát triển đội ngũ.
Lương thỏa thuận tùy theo năng lực.
Phụ cấp cơm trưa. Phụ cấp điện thoại.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8 giờ đến 17 giờ (nghỉ trưa từ 12 giờ đến 13 giờ). Thứ 7: từ 8 giờ đến 12 giờ.
Thưởng tháng 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4, Lễ 2/9.
Thưởng theo hiệu quả công việc hàng quý. Thưởng cải tiến, sáng kiến.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Nghỉ mát hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ.