Trưởng Bộ Phận Spa

Xây dựng và phân bổ kế hoạch công việc của Phòng/Bộ phận trong phạm vi quản lý.
Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện kế hoạch. Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện kế hoạch.
Tổ chức triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Phòng/Bộ phận trong phạm vi quản lý. Thường xuyên đánh giá việc lập và thực hiện ngân sách, kịp thời đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả.
Tham gia xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) cho Phòng/Bộ phận trong phạm vi quản lý. Thường xuyên đánh giá hiệu quả của bộ máy để có các đề xuất điều chỉnh.
Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho Phòng/Bộ phận.
Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý. Xây dựng đội ngũ nhân sự gắn kết, đồng lòng.
Tổ chức xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế trong phạm vi quản lý.
Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền.
Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
Điều hành, quản lý hoạt động hàng ngày của bộ phận Spa theo đúng vai trò, chức năng, nhiệm vụ đảm bảo mọi hoạt động tại bộ phận được thực hiện theo đúng quy định, quy trình/ quy chuẩn.
Phối hợp với Sales & Marketing xây dựng: Kế hoạch marketing và Sản phẩm đặc trưng của Spa.
Kiểm soát chất lượng công việc, định mức tiêu hao, định mức tồn kho mỹ phẩm.
Tìm hiểu thị trường, đề xuất sản phẩm mới và các chương trình khuyến mại, phối hợp với các Phòng/Ban/Bộ phận.