Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá kết quả tuyển dụng định kỳ.
Tổ chức công tác tuyển dụng: Thực hiện công tác tìm nguồn ứng viên, quảng bá thương hiệu, thu hút ứng viên.
Xây dựng, quản lý ngân sách tuyển dụng.
Quản lý, điều hành các hoạt động trong bộ phận tuyển dụng.
Kiểm tra,giám sát, đánh giá kết quả thực hiện của các nhân viên.
Báo cáo tiến độ, kết quả công việc cho cấp trên.
Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Kinh nghiệm 5 năm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng, hoặc kinh nghiệm 3 năm trở lên tuyển dụng ngành vận tải, lái xe.
Hiểu biết về nghiệp vụ tuyển dụng và thị trường lao động; Có kiến thức tốt về luật lao động và các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động
quản trị nhân sự.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (words, excel, duyệt mail...)..
Khả năng phân tích, tổng hợp, chịu được áp lực cao trong công việc.
Mức lương thoả thuận theo kinh nghiệm (12-17 triệu).
Phụ cấp ăn trưa theo quy định (Công ty tổ chức bếp ăn tập thể, an toàn vệ sinh thực phẩm đảm bảo dinh dưỡng, sức khỏe cho nhân viên).
Được cung cấp thiết bị làm việc.
Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
Được thưởng các ngày: Lễ, Tết, 01/6; Trung thu, Sinh nhật, Nghỉ mát.
Được đóng Bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước và Công ty.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định lâu dài, năng động, thân thiện.
Công ty TNHH Một Thành Viên Vận Tải và Du Lịch JAC
Lô 3 phố Duy Tân - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
17/01/2025
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính -
Thư kýKỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam nữ