Trưởng Ca Kỹ Thuật Nhà Máy - TPO - 4F005
Công Ty TNHH Rox
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 04/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thương lượng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
1. Trực tiếp liên hệ, làm việc với Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia phục vụ công tác vận hành nhà máy.
- Chỉ đạo, chỉ huy xử lý các sự cố theo đúng quy trình được phê duyệt.
- Cho phép các đội công tác ngoài vào công tác và cử người giám sát an toàn các đội công tác.
2. Kiểm tra toàn bộ Inverver, SCB, PV trên hệ thống điều khiển và bàn giao tất cả cho ca Hành chính/Sửa chữa trước 8h cùng ngày để triển khai kiểm tra khắc phục lỗi (nếu có).
3. Hoàn thành công bố, báo cáo sản xuất hàng ngày gửi điều độ quốc gia thông qua hệ thống SMOV
4. Giám sát nhân viên vận hành cấp dưới kiểm tra ghi thông số đầy đủ đúng giờ. Chốt chỉ số công tơ và thông số vận hành hàng ngày.
5. Phát hiện, nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình sản xuất kinh doanh, vận hành Nhà máy. Báo cáo Lãnh đạo & đề xuất xử lý (nếu có)
6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo, phân công của cấp có thẩm quyền
- Chỉ đạo, chỉ huy xử lý các sự cố theo đúng quy trình được phê duyệt.
- Cho phép các đội công tác ngoài vào công tác và cử người giám sát an toàn các đội công tác.
2. Kiểm tra toàn bộ Inverver, SCB, PV trên hệ thống điều khiển và bàn giao tất cả cho ca Hành chính/Sửa chữa trước 8h cùng ngày để triển khai kiểm tra khắc phục lỗi (nếu có).
3. Hoàn thành công bố, báo cáo sản xuất hàng ngày gửi điều độ quốc gia thông qua hệ thống SMOV
4. Giám sát nhân viên vận hành cấp dưới kiểm tra ghi thông số đầy đủ đúng giờ. Chốt chỉ số công tơ và thông số vận hành hàng ngày.
5. Phát hiện, nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình sản xuất kinh doanh, vận hành Nhà máy. Báo cáo Lãnh đạo & đề xuất xử lý (nếu có)
6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo, phân công của cấp có thẩm quyền
Yêu cầu
1. Trình độ: Đại học trở lên
Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh Cấp độ 1: TOEFL 0-45 | IELTS 0-4.0 | TOEIC 0-600 hoặc tương đương.
Chứng chỉ khác (nếu có): Chứng chỉ Trưởng ca vận hành do A0 cấp với nhà máy điện tương ứng.
Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, AutoCad)
2. Kinh nghiệm
Kinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực điện. Trong đó có tối thiểu 06 tháng vận hành nhà máy điện tương ứng (gió, mặt trời, thủy điện)
Kinh nghiệm quản lý: tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực điện.
3. Kiến thức
Kiến thức chung
Am hiểu về tổ chức: Hiểu biết về sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi,
định hướng phát triển của Công ty điện.
Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: Hiểu biết về việc triển khai các dự án sản xuất năng lượng mới
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình...): Am hiểu quy trình, quy định về thao tác, vận hành và xử lý sự cố
Am hiểu về pháp luật liên quan: Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực phát triển, quản lý dự án năng lượng tái tạo
4. Kỹ năng/ Khả năng
Năng lực chung
Tư duy Logic
Giải quyết vấn đề và ra quyết định
Làm việc nhóm
Năng lực quản lý/ lãnh đạo
Tác động và gây ảnh hưởng đến người khác
Năng lực chuyên môn
Phân tích thông số thiết bị
Đánh giá tình hình tổng quan về vận hành nhà máy
Xử lý sự cố đúng quy trình và nhanh chóngố
5. Các yêu cầu khác:
Có khả năng truyền đạt kiến thức cho nhân viên trong ca trực.
CÁC GIÁ TRỊ CỐT LÕI
1. Chính trực tự thân
2. Trách nhiệm chủ động
3. Hiệu quả đến cùng
Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh Cấp độ 1: TOEFL 0-45 | IELTS 0-4.0 | TOEIC 0-600 hoặc tương đương.
Chứng chỉ khác (nếu có): Chứng chỉ Trưởng ca vận hành do A0 cấp với nhà máy điện tương ứng.
Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, AutoCad)
2. Kinh nghiệm
Kinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực điện. Trong đó có tối thiểu 06 tháng vận hành nhà máy điện tương ứng (gió, mặt trời, thủy điện)
Kinh nghiệm quản lý: tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực điện.
3. Kiến thức
Kiến thức chung
Am hiểu về tổ chức: Hiểu biết về sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi,
định hướng phát triển của Công ty điện.
Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: Hiểu biết về việc triển khai các dự án sản xuất năng lượng mới
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình...): Am hiểu quy trình, quy định về thao tác, vận hành và xử lý sự cố
Am hiểu về pháp luật liên quan: Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực phát triển, quản lý dự án năng lượng tái tạo
4. Kỹ năng/ Khả năng
Năng lực chung
Tư duy Logic
Giải quyết vấn đề và ra quyết định
Làm việc nhóm
Năng lực quản lý/ lãnh đạo
Tác động và gây ảnh hưởng đến người khác
Năng lực chuyên môn
Phân tích thông số thiết bị
Đánh giá tình hình tổng quan về vận hành nhà máy
Xử lý sự cố đúng quy trình và nhanh chóngố
5. Các yêu cầu khác:
Có khả năng truyền đạt kiến thức cho nhân viên trong ca trực.
CÁC GIÁ TRỊ CỐT LÕI
1. Chính trực tự thân
2. Trách nhiệm chủ động
3. Hiệu quả đến cùng
Quyền lợi
Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH ROX được thành lập năm 2018 dựa trên nền tảng thành công của cùng một Chủ đầu tư từ Singapore trong lĩnh vực Phân phối Dược - Mỹ phẩm và Sản phẩm Công nghiệp (Oil & Gas và dụng cụ niêm phong, bảo mật), có lịch sử phát triển hơn 14 năm tại thị trường Việt Nam.
Với mối quan hệ sâu rộng...
Công ty TNHH ROX được thành lập năm 2018 dựa trên nền tảng thành công của cùng một Chủ đầu tư từ Singapore trong lĩnh vực Phân phối Dược - Mỹ phẩm và Sản phẩm Công nghiệp (Oil & Gas và dụng cụ niêm phong, bảo mật), có lịch sử phát triển hơn 14 năm tại thị trường Việt Nam.
Với mối quan hệ sâu rộng...
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Aden Services Việt Nam
Thỏa thuận
19/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Thỏa thuận
28/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT DP CÔNG NGHỆ CAO NANOFRANCE
8 triệu - 12 triệu
19/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI KATA VIÊT NAM
9 - 15 triệu
29/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.