Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
* Định hướng & phát triển Khoa
• Xây dựng chiến lược phát triển Khoa theo định hướng của Nhà trường và nhu cầu thị trường lao động.
• Định vị các ngành đào tạo kỹ thuật theo hướng ứng dụng, gắn kết doanh nghiệp và công nghệ mới.
• Từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu và thương hiệu Khoa.
* Quản lý & phát triển đội ngũ
• Tổ chức, điều hành và phát triển đội ngũ
giảng viên trong Khoa.
• Phân công, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng lộ trình phát triển cho giảng viên.
• Tạo môi trường học thuật tích cực, thúc đẩy đổi mới trong giảng dạy và nghiên cứu.
*
Quản lý đào tạo & chất lượng
• Chỉ đạo xây dựng, cập nhật chương trình đào tạo theo xu hướng công nghệ và nhu cầu doanh nghiệp.
• Đảm bảo chất lượng giảng dạy, chuẩn đầu ra và các tiêu chuẩn kiểm định.
• Tổ chức triển khai kế hoạch đào tạo, kiểm tra, đánh giá học tập.
* Nghiên cứu khoa học & kết nối doanh nghiệp
• Định hướng và thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học, công bố và chuyển giao công nghệ.
• Xây dựng và mở rộng mối quan hệ hợp tác với doanh nghiệp, viện nghiên cứu.
• Tăng cường liên kết đào tạo - thực tập - tuyển dụng cho sinh viên.
* Tuyển sinh & truyền thông học thuật
• Phối hợp triển khai công tác tuyển sinh, tư vấn và định hướng nghề nghiệp.
• Tham gia xây dựng hình ảnh, uy tín Khoa trong lĩnh vực kỹ thuật.
* Quản trị vận hành
• Quản lý cơ sở vật chất, phòng lab, trang thiết bị
phục vụ đào tạo và nghiên cứu.
• Thực hiện công tác báo cáo, kiểm định và đảm bảo tuân thủ quy định.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám hiệu.