Công tác tham mưu và phát triển chính sách
Quản lý công tác tiền lương và phúc lợi
Quản lý Hợp đồng Lao động, Hồ sơ và Dữ liệu thông tin Nhân sự
Công tác Quan hệ Lao động
Công tác quản lý hiệu suất lao động
Quản lý và phát triển đội nhóm
Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác do Cấp trên và Ban
Giám đốc giao
Trình độ học vấn: tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tiền lương và Phúc lợi, 1-2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Tin học văn phòng: sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint, ...).
Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp tốt 4 kỹ năng Nghe - Nói - Đọc - Viết.
Kiến thức và kỹ năng:
Am hiểu Pháp luật Lao động, BHXH và Thuế TNCN.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thiết lập các mối quan hệ trong công việc, nội bộ và đối ngoại.
Kỹ năng quản lý thời gian và công việc.
Kỹ năng phân tích, xác định vấn đề và xử lý tình huống.
Có kỹ năng tổng hợp, phân tích và viết báo cáo.
Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên, gắn kết đội ngũ.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chú ý đến chi tiết và đảm bảo sự chính xác.
Có tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật cao.
Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, hòa nhã.
Coi trọng và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Được công ty cung cấp đầy đủ các trang thiết bị làm việc trong quá trình làm việc
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, hiện đại, có nhiều cơ hội để phát huy năng
lực bản thân.
Được hưởng mọi chế độ theo luật lao động (BHYT, BHXH, chế độ phép năm...) và phúc lợi
theo chính sách công ty.
Được hưởng đầy đủ chế độ của người lao động theo đúng quy định của Luật lao động
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, vui vẻ và có cơ hội thăng tiến.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc