Mô tả Công việc
I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm tổ chức, vận hành và giám sát toàn bộ hoạt động của nhóm C&B; đảm bảo tính chính xác, bảo mật, tuân thủ pháp luật; đồng thời tham gia tối ưu hóa chính sách đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nhân tài cho Facolos.
II. NHIỆM VỤ CHÍNH
Quản lý &
Giám sát vận hành nhóm:
Hướng dẫn, phân công công việc, kiểm soát tiến độ và đánh giá hiệu quả hiệu suất (KPIs) của các thành viên trong nhóm C&B.
Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn cho nhân sự cấp dưới trong đội ngũ.
Tổ chức công tác Kiểm soát Tiền lương & Phúc lợi:
Tổ chức, phê duyệt và giám sát công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hàng tháng cho CBNV toàn Công ty, đảm bảo tính chính xác, bảo mật và đúng thời hạn.
Giám sát việc thực hiện các nghiệp vụ chuyên sâu liên quan đến Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp và quyết toán Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
Xây dựng chính sách & Tối ưu quy trình:
Chủ trì nghiên cứu, xây dựng, rà soát và cải tiến liên tục các quy trình, quy định, quy chế và chính sách liên quan đến công tác C&B nhằm nâng cao hiệu quả
quản trị nhân sự.
Phối hợp với Trưởng phòng/Ban
Giám đốc xây dựng, triển khai và theo dõi hiệu quả các chương trình thi đua, khen thưởng và khung chính sách đãi ngộ toàn diện (Total Rewards) cho người lao động.
Báo cáo & Phân tích dữ liệu:
Theo dõi, quản lý và kiểm soát biến động nhân sự tổng thể của doanh nghiệp.
Tổng hợp, phân tích dữ liệu chuyên sâu và lập các báo cáo định kỳ (tháng/quý/năm) hoặc đột xuất liên quan đến ngân sách lương thưởng, chi phí nhân sự, tình hình tuân thủ nội quy, quy chế lao động phục vụ công tác điều hành chiến lược của Ban lãnh đạo.