Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực và kỹ năng cho nhân viên khối FOH, BOH và HQ.
Giám sát và đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo, đảm bảo rằng mục tiêu đào tạo được thực hiện và đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
Phối hợp với các phòng ban khác để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân viên, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp.
Tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo và các hoạt động phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, tạo điều kiện cho họ học hỏi và phát triển.
Cập nhật và duy trì tài liệu đào tạo, đảm bảo rằng nội dung luôn phù hợp với xu hướng và yêu cầu của ngành nghề.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sư phạm,
Quản trị Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 4 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự, ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực FnB hoặc Bán lẻ.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả.
Có khả năng thiết kế và triển khai chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của tổ chức.
Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả đào tạo, có khả năng sử dụng các công cụ đánh giá hiện đại.
Tinh thần làm việc nhóm cao, có khả năng lãnh đạo và động viên nhân viên trong quá trình đào tạo.
Mức lương dao động từ 18.000.000-20.000.000 VNĐ/tháng + thưởng hiệu suất.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác trong quá trình làm việc.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
Nghỉ phép hàng năm theo quy định, cùng với các ngày lễ tết theo luật lao động.
Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong công ty.