F&B MANAGER
Hạn nộp hồ sơ: 28/09/2026 (Còn 18 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản lý hoạt động vận hành
Quản lý hoạt động hằng ngày của các nhà hàng, quầy bar, dịch vụ phòng, tiệc, hội nghị và dịch vụ catering tại khách sạn.
Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa bộ phận phục vụ, bếp và các bộ phận liên quan.
Giám sát chất lượng món ăn, đồ uống và dịch vụ, đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn khách sạn 5 sao.
Phân công công việc, kiểm soát lịch làm việc và đảm bảo đủ nhân sự cho từng ca.
Xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
2. Quản lý doanh thu và chi phí
Phối hợp xây dựng ngân sách, dự báo doanh thu và kế hoạch kinh doanh của bộ phận F&B.
Theo dõi doanh thu, chi phí và hiệu quả hoạt động của từng outlet.
Đề xuất các giải pháp nhằm tăng doanh thu, tối ưu chi phí và nâng cao lợi nhuận.
Kiểm soát hàng tồn kho, định mức nguyên vật liệu, hao hụt và chi phí vận hành.
Phối hợp với bộ phận Mua hàng và Tài chính trong công tác mua sắm, kiểm kê và kiểm soát giá thành.
3. Chăm sóc khách hàng và nâng cao chất lượng dịch vụ
Đảm bảo khách hàng được phục vụ chuyên nghiệp, nhanh chóng và đúng tiêu chuẩn.
Theo dõi phản hồi của khách hàng và trực tiếp xử lý các khiếu nại liên quan đến dịch vụ ẩm thực.
Đề xuất các phương án cải thiện chất lượng món ăn, đồ uống và trải nghiệm khách hàng.
Duy trì chất lượng dịch vụ đồng nhất tại tất cả các nhà hàng và khu vực phục vụ.
4. Quản lý và phát triển nhân sự
Quản lý, hướng dẫn và đánh giá đội ngũ giám sát, trưởng ca và nhân viên F&B.
Tổ chức đào tạo về kỹ năng phục vụ, kiến thức sản phẩm, vệ sinh an toàn thực phẩm và kỹ năng bán hàng.
Theo dõi hiệu suất làm việc và đề xuất các chương trình phát triển nhân sự.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hợp tác và tích cực.
Đảm bảo nhân viên tuân thủ nội quy, quy trình và tiêu chuẩn của khách sạn.
5. Phát triển thực đơn và sản phẩm
Phối hợp với Bếp trưởng và quản lý các nhà hàng để xây dựng, cập nhật thực đơn.
Đề xuất các chương trình ẩm thực, khuyến mại và sản phẩm phù hợp với từng nhóm khách hàng.
Theo dõi xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng.
Đảm bảo thực đơn phù hợp với mùa vụ, thị hiếu khách hàng và mục tiêu kiểm soát chi phí.
6. Tuân thủ quy định và an toàn
Đảm bảo bộ phận tuân thủ đầy đủ các quy định về vệ sinh, an toàn thực phẩm và an toàn lao động.
Thực hiện kiểm tra định kỳ tại các khu vực phục vụ, kho và khu vực liên quan.
Đảm bảo các trang thiết bị, dụng cụ và khu vực làm việc luôn sạch sẽ, an toàn.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc duy trì giấy phép, chứng nhận và hồ sơ về an toàn thực phẩm.
Quản lý hoạt động hằng ngày của các nhà hàng, quầy bar, dịch vụ phòng, tiệc, hội nghị và dịch vụ catering tại khách sạn.
Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa bộ phận phục vụ, bếp và các bộ phận liên quan.
Giám sát chất lượng món ăn, đồ uống và dịch vụ, đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn khách sạn 5 sao.
Phân công công việc, kiểm soát lịch làm việc và đảm bảo đủ nhân sự cho từng ca.
Xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
2. Quản lý doanh thu và chi phí
Phối hợp xây dựng ngân sách, dự báo doanh thu và kế hoạch kinh doanh của bộ phận F&B.
Theo dõi doanh thu, chi phí và hiệu quả hoạt động của từng outlet.
Đề xuất các giải pháp nhằm tăng doanh thu, tối ưu chi phí và nâng cao lợi nhuận.
Kiểm soát hàng tồn kho, định mức nguyên vật liệu, hao hụt và chi phí vận hành.
Phối hợp với bộ phận Mua hàng và Tài chính trong công tác mua sắm, kiểm kê và kiểm soát giá thành.
3. Chăm sóc khách hàng và nâng cao chất lượng dịch vụ
Đảm bảo khách hàng được phục vụ chuyên nghiệp, nhanh chóng và đúng tiêu chuẩn.
Theo dõi phản hồi của khách hàng và trực tiếp xử lý các khiếu nại liên quan đến dịch vụ ẩm thực.
Đề xuất các phương án cải thiện chất lượng món ăn, đồ uống và trải nghiệm khách hàng.
Duy trì chất lượng dịch vụ đồng nhất tại tất cả các nhà hàng và khu vực phục vụ.
4. Quản lý và phát triển nhân sự
Quản lý, hướng dẫn và đánh giá đội ngũ giám sát, trưởng ca và nhân viên F&B.
Tổ chức đào tạo về kỹ năng phục vụ, kiến thức sản phẩm, vệ sinh an toàn thực phẩm và kỹ năng bán hàng.
Theo dõi hiệu suất làm việc và đề xuất các chương trình phát triển nhân sự.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hợp tác và tích cực.
Đảm bảo nhân viên tuân thủ nội quy, quy trình và tiêu chuẩn của khách sạn.
5. Phát triển thực đơn và sản phẩm
Phối hợp với Bếp trưởng và quản lý các nhà hàng để xây dựng, cập nhật thực đơn.
Đề xuất các chương trình ẩm thực, khuyến mại và sản phẩm phù hợp với từng nhóm khách hàng.
Theo dõi xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng.
Đảm bảo thực đơn phù hợp với mùa vụ, thị hiếu khách hàng và mục tiêu kiểm soát chi phí.
6. Tuân thủ quy định và an toàn
Đảm bảo bộ phận tuân thủ đầy đủ các quy định về vệ sinh, an toàn thực phẩm và an toàn lao động.
Thực hiện kiểm tra định kỳ tại các khu vực phục vụ, kho và khu vực liên quan.
Đảm bảo các trang thiết bị, dụng cụ và khu vực làm việc luôn sạch sẽ, an toàn.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc duy trì giấy phép, chứng nhận và hồ sơ về an toàn thực phẩm.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Nhà hàng, Du lịch hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý F&B hoặc vị trí tương đương tại khách sạn 4-5 sao hoặc khu nghỉ dưỡng cao cấp.
Có kinh nghiệm quản lý nhiều nhà hàng, dịch vụ tiệc, hội nghị và dịch vụ phòng.
Có kiến thức tốt về vận hành nhà hàng, tiêu chuẩn phục vụ và kiểm soát chi phí.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng phân tích doanh thu, chi phí và hiệu quả kinh doanh.
Giao tiếp tiếng Anh tốt.
Có tinh thần trách nhiệm, khả năng tổ chức công việc và chịu được áp lực cao.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý F&B hoặc vị trí tương đương tại khách sạn 4-5 sao hoặc khu nghỉ dưỡng cao cấp.
Có kinh nghiệm quản lý nhiều nhà hàng, dịch vụ tiệc, hội nghị và dịch vụ phòng.
Có kiến thức tốt về vận hành nhà hàng, tiêu chuẩn phục vụ và kiểm soát chi phí.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng phân tích doanh thu, chi phí và hiệu quả kinh doanh.
Giao tiếp tiếng Anh tốt.
Có tinh thần trách nhiệm, khả năng tổ chức công việc và chịu được áp lực cao.
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng Service Charge và các chế độ khác theo chính sách của khách sạn.
Được cung cấp bữa ăn trong ca làm việc.
Được đào tạo nghiệp vụ trong môi trường khách sạn chuyên nghiệp.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.
Được hưởng Service Charge và các chế độ khác theo chính sách của khách sạn.
Được cung cấp bữa ăn trong ca làm việc.
Được đào tạo nghiệp vụ trong môi trường khách sạn chuyên nghiệp.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận Cầu Giấy - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Ẩm thực
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
28/[protected info]
1
Nơi làm việc
Quận Cầu Giấy - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Ẩm thực
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
28/[protected info]
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Quận Cầu Giấy - Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VMPC
Hà Nội
10 - 15 triệu VND
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Công Nghệ VINCI E&C
Hà Nội
15 - 25 triệu VND + Phụ Cấp
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
CÔNG TY TNHH QT-DATA VN
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ
Thỏa thuận
Công Ty TNHH OTANI U.P.
Hà Nội
11.5 - 18.5 triệu VND
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ CÔNG NGHỆ AVT
Hà Nội
Từ 1 - 3 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN FECON
Hà Nội, Hòa Bình
18 - 25 triệu VND
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hà Tĩnh
Thỏa thuận
Công ty TNHH MTV chuyển phát nhanh Thuận Phong - CN Hà Nội
Hà Nội
10.000.000 - 15.000.000 VND
Công ty TNHH Khách sạn Grand Plaza Hà Nội
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 117 Trần Duy Hưng - Phường Trung Hòa - Quận Cầu Giấy - TP Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Khách sạn - Nhà hàng, Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Kỹ Thuật Hiện Trường - Lương 3X-4X NET - Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội
Thỏa Thuận
Chuyên viên phát triển kinh doanh B2B
Công ty cổ phần JobOKO Toàn cầu
Hà Nội
Lương cứng 10.000.000đ - 12.000.000đ/tháng + Thưởng doanh số
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu