Lương Test Giảng Viên Riêng Ngoài Lương Cứng)

Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Nhóm Đào Tạo

giáo dục

Mô tả công việc

1. Biên soạn chương trình đào tạo giảng viên đầu vào và đào tạo xuyên suốt năm
- Khảo sát và thiết kế chương trình đào tạo cả năm giải quyết nỗi đau/ vấn đề của giảng viên online/ tester/ coach online khi giảng dạy khóa tiếng Anh giao tiếp trực tuyến.
- Nghiên cứu, biên soạn và kiểm soát nội dung toàn bộ chương trình đào tạo.
- Định hướng và đào tạo đội ngũ chuyên viên.
- Quản lý, giám sát và cải tiến chất lượng chương trình đào tạo.
2.Tuyển dụng, đào tạo, định hướng và chia sẻ
- Tìm kiếm, tuyển dụng và đào tạo TOT.
- Đào tạo giảng viên đầu vào và xuyên suốt năm với module phù hợp.
- Phân bổ chuyên viên và TOT đào tạo module phù hợp.
- Định hướng và thiết kế nội dung chia sẻ kỹ năng sư phạm hàng tuần trong group Facebook giảng viên.
- Cập nhật, báo cáo công việc khi được yêu cầu
3. Quản lý chất lượng đội ngũ giáo viên trực tuyến
- Lên kế hoạch quản lý và kiểm soát chất lượng hàng tháng.
- Xử lý các vấn đề phát sinh
- Quản lý công việc điều phối và sắp xếp giáo viên vào các lớp phù hợp
- Tổ chức chương trình liên kết giảng viên trong năm.
4. Các công việc khác
- Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.
- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học loại Giỏi/ Xuất sắc Ngôn ngữ Anh / Sư phạm Anh
- IELTS ≥ 7.5
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm giảng dạy lĩnh vực giảng dạy TAGT cho học viên ≥ 18 tuổi
- Có kinh nghiệm quản trị hoặc đào tạo giảng viên
- Chứng chỉ CELTA/ Thạc sĩ phương pháp giảng dạy ngôn ngữ Anh.
- Năng lực giảng dạy ngữ âm.
- Năng lực giảng dạy tiếng Anh giao tiếp sử dụng TPR, ELC, PMS, NLP.
- Năng lực quản trị nguồn nhân lực, tư duy chiến lược, tư duy hệ thông, phát triển nhân tài, nhận biết & đáp ứng nhu cầu khách hàng.
- Có khả năng thuyết phục và gây ảnh hưởng.

Quyền lợi

Thu nhập: 25.000.000 - 30.000.000 vnđ
- Lương cứng: 20.000.000vnđ - 25.000.000 vnđ
- Lương dạy demo: 50.000vnđ/buổi trong giờ hành chính, 100.000vnđ/buổi ngoài giờ hành chính.
- Lương đào tạo: 500.000vnđ/buổi 3 tiếng, 300.000vnđ/buổi 2 tiếng.
- Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày.
Các chính sách
- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Phụ cấp công tác.
- Đóng BHXH, BHYT.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

Thông tin khác

Mức lương
25 - 30 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
1 năm

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/07/2023
Thu nhập: 25 - 30 triệu

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ năm 2010, với sứ mệnh trở thành hệ sinh thái đào tạo tiếng Anh giao tiếp kết hợp tư duy hàng đầu Việt Nam, Langmaster thường xuyên cập nhật những mô hình đào tạo hiệu quả, phương pháp giảng dạy độc đáo nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của người học và hỗ trợ học viên nhiều hơn là một khóa học tiếng Anh thông thường.

HBR Holdings thành lập dựa trên nền tảng của Langmaster, xuyên suốt hơn một thập kỷ hình thành phát triển, HBR Holdings luôn coi trọng việc xây dựng, gìn giữ các văn...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: