NHIỆM VỤ CHÍNH
Tuyển dụng, đánh giá và phát triển đội ngũ
Giảng viên/Mentor/
Trợ giảng (full-time & part-time).
Xây dựng, cập nhật chương trình đào tạo, giáo trình và lộ trình học theo nhu cầu thị trường.
Nghiên cứu, cập nhật công nghệ mới nhằm nâng cấp nội dung đào tạo và chất lượng giảng dạy.
Theo dõi chất lượng lớp học, phản hồi học viên và cải tiến chương trình đào tạo định kỳ.
Phối hợp cùng Giáo vụ, CSKH, Marketing, Sales và HR để nâng cao trải nghiệm học viên.
Đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn, kỹ năng sư phạm cho đội ngũ Giảng viên/Mentor.
Thiết lập và theo dõi KPI đào tạo: tỷ lệ hoàn thành khóa học, NPS, retention và chất lượng đầu ra.
Xây dựng hệ thống đánh giá học viên: pre-test, milestone test, final project, demo day...
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình vận hành đào tạo, onboarding Giảng viên và quản lý đội ngũ học thuật.
Báo cáo kết quả đào tạo và đề xuất kế hoạch phát triển học thuật cho Ban
Giám đốc.
Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn.
Lộ trình phát triển: Head of Academy / Director of Learning.
Được tài trợ học tập, workshop và chứng chỉ chuyên môn.
Môi trường EdTech năng động, nhiều cơ hội phát triển chương trình mới.