Chuyên Viên Tuyển Dụng - Khối Back Office
Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ khối văn phòng, phối hợp với các Phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để nắm rõ yêu cầu cho từng vị trí.
Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng, đào tạo hằng tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
Lập kế hoạch và Thực hiện quản lý, triển khai các dự án, Chương trình tuyển mass cho khối kinh doanh và văn phòng.
Đăng và quản lý tin tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên, ...
Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giới thiệu nhân viên mới với các Phòng ban.
Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: phiếu yêu cầu, hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng, ...
Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, các Công ty săn đầu người uy tín, ... đảm bảo công tác tuyển dụng đạt hiệu quả và đúng tiến độ.
Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng, ứng viên tiềm năng.
Phối hợp với các Phòng ban triển khai chương trình đánh giá nhân viên, lập danh sách nguồn nhân lực chủ chốt cho các vị trí, lên kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năng lực.
Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách cho nhân viên.
Tổ chức lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo đúng quy định.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng, đào tạo hằng tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
Lập kế hoạch và Thực hiện quản lý, triển khai các dự án, Chương trình tuyển mass cho khối kinh doanh và văn phòng.
Đăng và quản lý tin tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên, ...
Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giới thiệu nhân viên mới với các Phòng ban.
Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: phiếu yêu cầu, hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng, ...
Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, các Công ty săn đầu người uy tín, ... đảm bảo công tác tuyển dụng đạt hiệu quả và đúng tiến độ.
Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng, ứng viên tiềm năng.
Phối hợp với các Phòng ban triển khai chương trình đánh giá nhân viên, lập danh sách nguồn nhân lực chủ chốt cho các vị trí, lên kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năng lực.
Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách cho nhân viên.
Tổ chức lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo đúng quy định.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
Yêu cầu
Ít nhất 4 năm kinh nghiệm.
Bắt buộc có kinh nghiệm tuyển dụng cho ngành bất động sản, xây dựng.
Có khả năng khai thác nguồn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và nắm bắt tâm lý.
Định hướng phát triển lâu dài và chuyên sâu mảng nhân sự.
Chịu áp lực công việc cao.
Bắt buộc có kinh nghiệm tuyển dụng cho ngành bất động sản, xây dựng.
Có khả năng khai thác nguồn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và nắm bắt tâm lý.
Định hướng phát triển lâu dài và chuyên sâu mảng nhân sự.
Chịu áp lực công việc cao.
Quyền lợi
Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật: BHXH, BHYT, BHTN.
Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm.
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ.
Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng dự án.
Thưởng cổ phiếu ESOP.
Công ty có cung cấp Máy tính bàn.
Công ty có chính sách OT, có công tác phí.
Review lương 1 lần/ năm hoặc sớm hơn.
Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm.
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ.
Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng dự án.
Thưởng cổ phiếu ESOP.
Công ty có cung cấp Máy tính bàn.
Công ty có chính sách OT, có công tác phí.
Review lương 1 lần/ năm hoặc sớm hơn.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- 11 Hưng Gia, Tân Phong, Quận 7, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Quận 7, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Hưng, Hồ Chí Minh)
- 1. 11 Hưng Gia, Tân Phong, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Quận 7, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Hưng, Hồ Chí Minh)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM CPC1 HÀ NỘI
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Khác
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH HỌC VIỆN GIA SƯ THE TUTORX
Hồ Chí Minh, Phú Thọ, Phú Yên
6 - 8 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Khải Hoàn Land
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 5 - 7 - 9 - 11 Nội Khu Hưng Gia 4, P.Tân Phong, Q.7, TP HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng & Employer Branding (Talent Acquisition Executive) - Thu Nhập Hấp Dẫn Đến 16 Triệu - Làm Việc Tại Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT MAY MẶC HAVA
Hồ Chí Minh
12 - 16 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
