Trưởng Nhóm Đào Tạo Nội Bộ

1. Thực hiện công tác xây dựng và quản lý các chính sách, quy trình mảng đào tạo và truyền thông văn hóa doanh nghiệp
- Rà soát và tổng hợp nhu cầu về đào tạo của các bộ phận tại Công ty;
- Chủ trì xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực năm của Công ty về các mảng đào tạo và truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
2. Thực hiện quản lý và triển khai đào tạo cho cán bộ nhân viên tại Công ty theo phân cấp:
- Xây dựng, quản lý các giáo trình, giáo án đào tạo cho cán bộ nhân viên toàn Công ty;
- Thực hiện tìm kiếm, lựa chọn đối tác đào tạo cho các chương trình, khóa đào tạo thuộc phân cấp tổ chức của bộ phận Hành chính - Nhân sự;
- Triển khai thực hiện các chương trình, khóa đào tạo thuộc phân cấp tổ chức của bộ phận Hành chính - nhân sự;
- Thực hiện đánh giá kết quả và chất lượng chương trình, khóa đào tạo và đề xuất các phương án nâng cao chất lượng đào tạo đảm bảo phát triển năng lực cho cán bộ nhân viên toàn Công ty.
- Đề xuất ý tưởng, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, hoạt động nội bộ nhằm tạo sự gắn kết trong Công ty, từ đó thúc đấy văn hóa doanh nghiệp.
- Tiếp nhận các ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của Cán bộ nhân viên trong Công ty, từ đó đề xuất các giải pháp thỏa đáng.