Phát triển và duy trì giao diện người dùng (UI) cho các ứng dụng web và di động dựa trên các yêu cầu và thiết kế đã có.
Chuyển đổi các bản thiết kế UX/UI (từ Figma, Sketch, Adobe XD...) thành mã nguồn frontend chất lượng cao, đảm bảo tính thẩm mỹ và trải nghiệm người dùng.
Đảm bảo tính tương thích đa trình duyệt và khả năng hiển thị đáp ứng (responsive design) trên các thiết bị khác nhau (desktop, tablet, mobile).
Tích hợp các API từ phía backend để hiển thị và xử lý dữ liệu động trên giao diện người dùng.
Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng để đảm bảo tốc độ tải trang nhanh và trải nghiệm mượt mà.
Viết mã nguồn sạch, dễ hiểu, dễ bảo trì, và có khả năng mở rộng.
Tham gia vào quá trình đánh giá mã (code review) để đảm bảo chất lượng và tuân thủ các tiêu chuẩn lập trình.
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ UI/UX
Designer,
Backend Developer và QA
Tester để phát triển sản phẩm toàn diện.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, xu hướng mới trong lĩnh vực phát triển frontend để cải tiến sản phẩm.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí Frontend Developer.
Tốt nghiệp Đại họchọc chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững kiến thức về HTML, CSS, JavaScript .
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một framework/library Frontend phổ biến như NextJs, ReactJS, Angular, hoặc VueJS.
Hiểu biết về Responsive Web Design và các nguyên tắc thiết kế UX/UI cơ bản.
Thành thạo sử dụng các công cụ quản lý mã nguồn như Git (GitHub, GitLab, Bitbucket).
Có kinh nghiệm làm việc với và tiêu thụ (consume) RESTful APIs.
Có khả năng giải quyết vấn đề tốt, tư duy logic và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.
Tinh thần học hỏi, chủ động cập nhật công nghệ mới và chia sẻ kiến thức.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về Webpack, Babel và các công cụ quản lý gói như npm/yarn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các thư viện quản lý trạng thái (state management) như Redux, Context API (nếu sử dụng React).
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN).
Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, phát triển kỹ năng mềm và cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và phát triển cá nhân.
Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm: Teambuilding, Company trip hàng năm, các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng/quý.
Chế độ ngày phép năm theo quy định.