Vũ Thiên Group là hệ sinh thái F&B toàn diện, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất - cung ứng nguyên liệu, phát triển thương hiệu, nhượng quyền và vận hành chuỗi với 300+ cửa hàng trên toàn quốc.
Đây là vị trí dành cho ứng viên muốn không chỉ Vận hành HR, mà còn trực tiếp xây dựng hệ thống nhân sự, C&B, KPI, tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp.
Chi tiết công việc:
- Xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống quản trị Hành chính Nhân sự (HR) phù hợp với định hướng doanh nghiệp.
- Hoạch định nhu cầu nhân sự, tổ chức tuyển dụng, bố trí và sử dụng nhân sự hiệu quả.
- Quản lý C&B (Compensation & Benefits): lương, thưởng, chế độ phúc lợi, BHXH và chính sách nhân sự.
- Xây dựng và triển khai KPI, đánh giá hiệu suất (Performance Management), thúc đẩy năng suất và hiệu quả đội ngũ.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nhân tài và lộ trình thăng tiến/nghề nghiệp cho nhân viên.
- Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề nhân sự và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
- Điều hành công tác Hành chính - Văn phòng, quản lý tài sản, trang thiết bị và môi trường làm việc.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên và truyền thông nội bộ.
- Quản lý, phân công, đào tạo và phát triển đội ngũ Hành chính Nhân sự.
- Tổng hợp báo cáo nhân sự, phân tích dữ liệu HR và đề xuất các giải pháp cải tiến.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Leader, HR Supervisor, Trưởng nhóm Nhân sự, Trưởng nhóm Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống
quản trị nhân sự, C&B, HR Operations.
- Có kinh nghiệm
quản lý nhân sự tại doanh nghiệp từ 50 nhân sự trở lên là lợi thế.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
- Có khả năng quản lý, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ.
- Tư duy hệ thống, khả năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý quan hệ lao động và phối hợp nội bộ tốt.
- Chủ động, trách nhiệm, bảo mật thông tin và có tư duy lấy con người làm trọng tâm.
Thu nhập 16.000.000 - 18.000.000 VNĐ Gross/tháng
Thưởng hiệu suất, trách nhiệm
- Thưởng Lễ, Tết + Tháng 13 theo chính sách công ty.
- Review lương định kỳ 2 lần/năm - ghi nhận trực tiếp theo năng lực và kết quả công việc.
- Thưởng sinh nhật, hiếu hỉ, tang lễ và các chế độ phúc lợi nội bộ.
- 12 ngày phép/năm, tăng thêm theo thâm niên.
- Công tác phí & chế độ tăng ca đầy đủ theo quy định/chính sách công ty.
- Trang thiết bị làm việc đầy đủ, hỗ trợ tối đa cho hiệu quả công việc.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Team Building, Year End Party (YEP) và nhiều hoạt động gắn kết nội bộ định kỳ.
- Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và phát triển năng lực.
- Cơ hội phát triển lên
HR Manager/HRM, trực tiếp tham gia xây dựng hệ thống và chiến lược nhân sự.
- Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, đề cao sự phát triển và trải nghiệm của nhân viên.