Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các hoạt động chuyên môn của bộ phận HCNS bao gồm:
Tuyển dụng
Tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
Quản lý quy trình tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới
Quản trị nhân sự, C&B & Tuân thủ
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự
Thực hiện công tác chấm công, tiền lương, phúc lợi, BHXH
Theo dõi việc thực hiện nội quy, chính sách và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động
Đào tạo & Phát triển nhân sự
Phối hợp lập kế hoạch đào tạo theo nhu cầu phát triển của công ty
Tổ chức triển khai, theo dõi và đánh giá các hoạt động đào tạo nội bộ và bên ngoài
Văn hóa doanh nghiệp & Truyền thông nội bộ
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết đội ngũ
Phối hợp xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp, phù hợp văn hóa Cty
Hệ thống quản trị nhân sự, quản trị nội bộ
Xây dựng, cập nhật và vận hành hệ thống lương thưởng phúc lợi, các quy trình, quy định, biểu mẫu thuộc phạm vi HCNS
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá năng lực
Tham gia phối hợp xây dựng và vận hành các hệ thống quản trị nội bộ của công ty
Hành chính văn phòng
Quản lý hoạt động hành chính văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất, hồ sơ tài liệu
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban
Giám đốcLương từ 17 đến 25 triệu, tháng lương thứ 13, thanh toán phép năm, thưởng SXKD, xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực và đóng góp.
Chế độ phúc lợi hàng năm hấp dẫn: ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, du lịch, lễ tết, khám sức khoẻ, liên hoan quý, năm...
Tham gia BHXH theo quy định của Nhà nước sau khi hết thử việc
Làm giờ hành chính, nghỉ thứ 7, CN
Môi trường làm việc nhân văn, cởi mở, tôn trọng và hợp tác
Được Giám đốc trực tiếp đào tạo phát triển toàn diện
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc